Зарплаты

Зарплата в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 53 536 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана505 491 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя463 297 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 914 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль505 491 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 914 ₸
Медиана505 491 ₸
Верхний квартиль505 491 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 914 ₸ и 505 491 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 505 491 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (463 297 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 53 536 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр недвижимости dom.kz Алматы ·

Агент по коммерческой недвижимости в AH Dom.kz (партнеры BI Group)

450 000 – 18 000 000 ₸

Алматы растёт. Открываются бизнесы. А значит — нужны офисы, магазины, помещения, склады. Вопрос тот же: кто на этом зарабатывает? 💰 Dom.kz ищет амбициозного агента по продаже коммерческой н…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
COSMETICS STAR Астана ·

Бригада рабочих (НЭС-10,20 кВ, КЛ, КТП, ТП)

15 000 000 – 15 000 000 ₸

Бригада на объём (НЭС-10,20. КЛ, КТП, ТП, БМЗ) Обязанности: Монтаж Наружных электрических сетей Сборка подстанционного оборудования Монтаж кабельных лотков и кабелей Требования: Практически…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Казахстанское Бюро Повышение Квалификации Алматы ·

Менеджер по продажам

650 000 – 10 000 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов: Активный поиск новых покупателей, наработка клиентской базы, работа с «холодными» контактами. Проведение переговоров и продаж: Презентация услуг,…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
ТАК КАК group Алматы ·

Менеджер по продажам металлопроката и строительных материалов

600 000 – 10 000 000 ₸

Собеседование по телефону. Обязанности: Прием и обработка входящих звонков и заявок, создание и расширение собственной базы клиентов. Полное сопровождение и ведение сделок. Проведение делов…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
COSMETICS STAR Астана ·

Бригада рабочих (электрика внутрянка МЖК)

10 000 000 – 10 000 000 ₸

Бригада на объём (электрика внутрянка МЖК) Обязанности: Монтаж Внутренних электрических сетей Сборка электрощитового оборудования Требования: Практический опыт монтажа внутрянки МЖК Юридиче…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Bas marketing (Бас маркетинг) Астана ·

Стоматолог-гнатолог в Международный центр гнатологии

4 000 000 – 10 000 000 ₸

Если у вас мало опыта в гнатологии, но вы стремитесь освоить это направление, то Bas Dent является уникальной возможностью для Вас. Международный центр гнатологии Bas Dent – приглашает опыт…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (505 491 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (463 297 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 914 ₸ до 505 491 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 914 ₸ и четверть больше 505 491 ₸.

Откуда данные?

Из 53 536 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 505 491 ₸ — рыночный уровень, выше 505 491 ₸ — сильная четверть, ниже 400 914 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.