Зарплаты

Зарплата в компании 12 месяцев в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана351 071 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя351 071 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль351 071 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль351 071 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль351 071 ₸
Медиана351 071 ₸
Верхний квартиль351 071 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 351 071 ₸ и 351 071 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 351 071 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
12 месяцев Алматы ·

Заместитель директора

до 1 000 000 ₸

"12 МЕСЯЦЕВ" национальная компания-ритейлер, лидер Казахстана в сфере товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада - объявляем конкурс на вакантную позицию Операционн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
12 месяцев Алматы ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

до 700 000 ₸

"12 МЕСЯЦЕВ" национальная компания-ритейлер, лидер Казахстана в сфере товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Ключевые обязанности: Разработка маркетинговой стр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
12 месяцев Алматы ·

Коммерческий директор

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Эффективное управление и контроль за работой магазина, координация работы структурных подразделений предприятия; Обеспечение высокого уровня сервиса для покупателей; Внедрение…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
12 месяцев Алматы ·

Начальник отдела закупок

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Разработка стратегий управления товарными категориями, а также их ценообразование и продвижение; Контроль над ассортиментом товаров, оптимизация товарной матрицы, мониторинг ур…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
12 месяцев Алматы ·

Менеджер интернет-магазина / маркетплейсы (E-commerce/Kaspi)

350 000 – 400 000 ₸

Наш интернет-магазин строительных материалов ищет ответственного, физически выносливого и внимательного менеджера, который будет работать с онлайн-заказами, общаться с клиентами и координир…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
12 месяцев Алматы ·

Бизнес-тренер

300 000 – 400 000 ₸

Компания "12 месяцев" приглашает в свою команду бизнес-тренера Вы харизматичный, оптимистичный человек и любите людей, активны и умеете создать благоприятную рабочую атмосферу, нацелены на…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (351 071 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (351 071 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 351 071 ₸ до 351 071 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 351 071 ₸ и четверть больше 351 071 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 351 071 ₸ — рыночный уровень, выше 351 071 ₸ — сильная четверть, ниже 351 071 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.