Зарплаты

Зарплата в компании 125 HIGH SCHOOL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 33 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана278 555 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя282 437 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль278 555 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль278 555 ₸
Медиана278 555 ₸
Верхний квартиль300 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 278 555 ₸ и 300 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 714 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Академиялық бөлім басшысы (Бас кеңседен мектептерді қадағалау)

от 600 000 ₸

Міндеттері: Мектептегі оқу-тәрбие үдерісін жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының орындалуын қамтамасыз ету SIT, BI (Baccalaureate Inter…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Тараз ·

Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары

от 500 000 ₸

Міндеттері: Мектептің оқу процесін ұйымдастыру және үйлестіру Білім сапасын бақылау және талдау жұмыстарын жүргізу Мұғалімдердің оқу-әдістемелік жұмысын басқару Оқу жоспарлары мен бағдарлам…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
125 HIGH SCHOOL Тараз ·

Директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасары

от 500 000 ₸

Міндеттері: Мектептің тәрбие жұмысының жүйесін ұйымдастыру және үйлестіру Оқушылардың тәртібі мен қауіпсіздігін бақылау Сынып жетекшілерінің жұмысын басқару және әдістемелік қолдау көрсету…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Преподаватель английского языка со знанием казахского языка (ЕНТ/ҰБТ)

до 450 000 ₸

Обязанности: организует и проводит учебную и учебно-методическую работу; владеет методикой преподавания и оценивания с учетом специфики учебного предмета; имеет базовые знания об интеллекту…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Тараз ·

Бастауыш сынып мұғалімі (1–4 сынып)

от 400 000 ₸

Міндеттері: 1–4 сынып оқушыларын мемлекеттік білім беру стандартына сай оқыту Оқу, жазу, математика және дүниетану негіздерін сапалы меңгерту Оқушылардың функционалдық сауаттылығын дамыту С…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
125 HIGH SCHOOL Тараз ·

Информатика пәні мұғалімі (STEM / Robotics бағыты)

от 400 000 ₸

Міндеттері: Информатика пәні бойынша сапалы және заманауи сабақтар өткізу Оқушыларға бағдарламалау негіздерін үйрету Робототехника және STEM бағытындағы жобаларды жүргізу Scratch, Python, A…

Полный день3–6 летВ офисеТараз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (278 555 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (282 437 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 278 555 ₸ до 300 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 278 555 ₸ и четверть больше 300 714 ₸.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 278 555 ₸ — рыночный уровень, выше 300 714 ₸ — сильная четверть, ниже 278 555 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.