Зарплаты

Зарплата в компании 1Solution в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 309 090 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 309 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 309 090 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 309 090 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 309 090 ₸
Медиана1 309 090 ₸
Верхний квартиль1 309 090 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 309 090 ₸ и 1 309 090 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 309 090 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
1Solution Астана ·

Юрисконсульт

400 000 – 2 000 000 ₸

Юрист, который умеет убеждать, влиять на решения и зарабатывать большие деньги Компания 1Solution ищет сильных специалистов в команду. Сразу честно. Мы не ищем классического юриста, который…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
1Solution Астана ·

Менеджер по взысканию задолженности

500 000 – 1 500 000 ₸

Компания 1Solution расширяет команду и ищет менеджера по взысканию задолженности для работы с действующими клиентами. Наши услуги оплачиваются поэтапно — несколькими траншами. Задача менедж…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
1Solution Астана ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер по продажам — оклад 200 000 ₸ + процент 1Solution — компания №1 в Казахстане в сфере легальной помощи заёмщикам: снижаем кредитную нагрузку, убираем переплаты, оформляем кредитные…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
1Solution Астана ·

Менеджер в отдел продаж

400 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер в быстрорастущий отдел продаж Менеджер по продажам — там, где твой результат сразу превращается в деньги Есть работа, где ты вкладываешься по максимуму, а зарплата остаётся той же,…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
1Solution Астана ·

Менеджер в боевой отдел продаж

400 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер в команду продаж 1Solution 1Solution помогает казахстанцам законно снизить кредитную нагрузку: убираем переплаты, оформляем отсрочки, кредитные каникулы, ведём банкротство физлиц.…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
1Solution Астана ·

Менеджер по продажам — оклад 200 000 ₸ + процент

400 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер по продажам — оклад 200 000 ₸ + процент 1Solution — компания №1 в Казахстане, которая законно помогает людям с проблемами по кредитам: снижаем платежи, убираем переплаты, оформляем…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 309 090 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 309 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 309 090 ₸ до 1 309 090 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 309 090 ₸ и четверть больше 1 309 090 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 309 090 ₸ — рыночный уровень, выше 1 309 090 ₸ — сильная четверть, ниже 1 309 090 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.