Зарплаты

Зарплата в компании 2ГИС-Справочник Двух Столиц в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана305 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя360 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль305 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль305 000 ₸
Медиана305 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 305 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя (360 000 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
2ГИС-Справочник Двух Столиц Павлодар ·

Руководитель группы продаж

400 000 – 1 100 000 ₸

Что такое 2ГИС: Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. Мы помогаем жителям выбирать компании и…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
2ГИС-Справочник Двух Столиц Алматы ·

Promt engineer

до 500 000 ₸

Обязанности: Разработка, тестирование и оптимизация промптов для запуска новых клиентов; Ускорение процесса подключения клиентов к тестовому периоду за счет настройки ИИ-агентов (промпты и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
2ГИС-Справочник Двух Столиц Алматы ·

Бухгалтер на реализацию

до 450 000 ₸

2ГИС — технологическая компания, №1 в топ-30 мобильных приложений Казахстана (Forbes, 2023). Информационный сервис, делающий жизнь людей в городе более комфортной. Время работы предприятий,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
2ГИС-Справочник Двух Столиц Алматы ·

Менеджер по продажам услуг

от 400 000 ₸

Что такое 2GIS? Это Городской Информационный Справочник + карта города. Менеджеры по продажам помогают нашим клиентам выбрать оптимальный вариант продвижения бизнеса. Мы готовы рассматриват…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
2ГИС-Справочник Двух Столиц Шымкент ·

Менеджер по подбору персонала

до 310 000 ₸

2GIS – международная IT-компания, которая охватывает более 1000 городов, преимущественно в России и Казахстане. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. Мы разрабатываем карту…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
2ГИС-Справочник Двух Столиц Шымкент ·

ГИС-специалист

от 300 000 ₸

2GIS – международная IT-компания, которая охватывает более 1000 городов, преимущественно в России и Казахстане. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн пользователей в месяц. Мы разрабатываем карту…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (305 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (360 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 305 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 305 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 305 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 305 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.