Зарплаты

Зарплата в компании ABK Construction Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана237 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя299 909 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль27 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль650 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль27 000 ₸
Медиана237 400 ₸
Верхний квартиль650 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 27 000 ₸ и 650 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 650 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 2307%.
  • Средняя (299 909 ₸) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ABK Construction Group Петропавловск ·

Прораб

до 750 000 ₸

Прораб, контролирующий работу субподрядчиков на таможенном посту Жана жол в Северо-Казахстанской области. Требуется наличие собственной машины для выполнения служебных обязанностей. Обязанн…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
ABK Construction Group Карабалык ·

Геодезист

до 700 000 ₸

Обязанности Проведение геодезических съемок на объекте Обработка и анализ полученных данных Подготовка отчетной документации Контроль точности измерений Взаимодействие с инженерно-техническ…

Полный день3–6 летВ офисеКарабалык
ABK Construction Group Костанай ·

Геодезист

до 700 000 ₸

Обязанности Проведение геодезических съемок на объекте Обработка и анализ полученных данных Подготовка отчетной документации Контроль точности измерений Взаимодействие с инженерно-техническ…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
ABK Construction Group Костанай ·

Мастер участка/прораб

до 600 000 ₸

Требуется мастер участка или прораб на таможенном посту Кайрак в Костанайской области Обязанности Организация и контроль работы участка Руководство бригадой и контроль выполнения работ Обес…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
ABK Construction Group Астана ·

Инженер ПТО

до 400 000 ₸

Высшее или среднее специальное образование по строительной специальности. Опыт работы инженером ПТО — желательно от 3 лет. Знание строительных процессов и технологии производства работ. Уме…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ABK Construction Group Астана ·

Бухгалтер в одном лице

350 000 – 400 000 ₸

Банк и кадры: Выписки, платежи, кредиты/депозиты, расчет ЗП и ГПХ. Учет ВЭД и ТМЦ: Валютные контракты, импорт, работа с нерезидентами, реализация, списание, сверка задолженностей. Отчетност…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (237 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (299 909 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 27 000 ₸ до 650 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 27 000 ₸ и четверть больше 650 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 237 400 ₸ — рыночный уровень, выше 650 000 ₸ — сильная четверть, ниже 27 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.