Зарплаты

Зарплата в компании Абсолют в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана375 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 111 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль375 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль375 000 ₸
Медиана375 000 ₸
Верхний квартиль375 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 375 000 ₸ и 375 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 000 ₸.
  • Средняя (411 111 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Абсолют Алматы ·

Управляющий магазином одежды

до 700 000 ₸

Управляющий магазином одежды Мы - Сеть магазинов одежды FBSM, ищем сильного управляющего в магазин FBSM в Алматы, который возьмёт на себя полный контроль за работой магазина и командой. Мы…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Абсолют Астана ·

Продавец-Консультант в магазин одежды FBSM

200 000 – 600 000 ₸

Ищем продавца-консультанта в FBSM 🔥 Любишь общаться, не боишься камеры и хочешь зарабатывать? Тогда тебе к нам FBSM — стильный магазин одежды в самом центре города, и мы ищем активного прод…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Абсолют Астана ·

Бригадир монтажного участка (наружная реклама)

250 000 – 450 000 ₸

Рекламно-производственной компании в г. Астана требуется - Бригадир монтажного участка(наружная реклама) Производственная компания с опытом работы - 20 лет находится в поиске энергичного, ж…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Абсолют Астана ·

Дизайнер (наружная реклама)

250 000 – 450 000 ₸

В крупную Рекламно-производственную компанию (наружная реклама: Лед конструкции, банеры, вывески, ситиборды, брендмауэры) требуются дизайнер. Требования: -умение разработки анимационных рол…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Абсолют Астана ·

Администратор офиса (Наружная реклама)

350 000 – 400 000 ₸

Рекламно-производственной компании в г. Астана требуется - Администратор офиса и производственных работ Производственная компания с опытом работы 20 лет находится в поиске энергичного, жизн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Абсолют Астана ·

Региональный менеджер развития

350 000 – 400 000 ₸

В рекламно-производственную компанию с опытом работы 20 лет. Требования: высокие коммуникативные навыки; умение одновременно вести несколько разноплановых и одинаково важных задач и решать…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (375 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 111 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 375 000 ₸ до 375 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 375 000 ₸ и четверть больше 375 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 375 000 ₸ — рыночный уровень, выше 375 000 ₸ — сильная четверть, ниже 375 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.