Зарплаты

Зарплата в компании Адал Шарт в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана542 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя542 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль542 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль542 857 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль542 857 ₸
Медиана542 857 ₸
Верхний квартиль542 857 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 542 857 ₸ и 542 857 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 542 857 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Адал Шарт Алматы ·

Менеджер по продажам

350 000 – 1 200 000 ₸

Одному из лидеров рынка –ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу результативный и целеустремленный менеджер по продажам. Устроившись к нам на работу, Вы получите: У нас очень интересная компа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Адал Шарт Алматы ·

Руководитель отдела найма и адаптации

600 000 – 600 000 ₸

Одному из лидеров рынка – ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу ответственный и продуктивный руководитель отдела найма и адаптации. Устроившись к нам на работу, Вы получите: У нас очень инт…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Адал Шарт Алматы ·

Менеджер по закупкам и снабжению

450 000 – 450 000 ₸

Одному из лидеров рынка – ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу быстрый, этичный и результативный специалист отдела закупа. Устроившись к нам на работу, Вы получите: У нас очень интересная…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Адал Шарт Алматы ·

Специалист по работе с новой публикой

от 400 000 ₸

Одному из лидеров рынка –ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу результативный и целеустремленный специалист по работе с новой публикой. Устроившись к нам на работу, Вы получите: У нас очень…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Адал Шарт Алматы ·

Бухгалтер по доходам, по реализации

400 000 – 400 000 ₸

Одному из лидеров рынка – компании ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу внимательный и быстрый бухгалтер по доходам. Устроившись к нам на работу, Вы получите: У нас очень интересная компан…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Адал Шарт Алматы ·

Менеджер по логистике

400 000 – 400 000 ₸

Одному из лидеров рынка – компании ТОО «АДАЛ ШАРТ» - требуется на работу шустрый и внимательный логист. Устроившись к нам на работу, Вы получите: У нас очень интересная компания – мы продае…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (542 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (542 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 542 857 ₸ до 542 857 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 542 857 ₸ и четверть больше 542 857 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 542 857 ₸ — рыночный уровень, выше 542 857 ₸ — сильная четверть, ниже 542 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.