Зарплаты

Зарплата в административной сфере в компании AvtoMarketKaraganda в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана625 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 275 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана625 000 ₸
Верхний квартиль2 700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 2 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 440%.
  • Средняя (1 275 000 ₸) выше медианы на 104% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AvtoMarketKaraganda Алматы ·

Региональный директор

2 000 000 – 5 000 000 ₸

Региональный директор с опытом управления в автосалоне. Требуется опыт работы от 3 лет и высшее образование. Работа предполагает частые выезды по Казахстану. Обязанности Организация и контр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
AvtoMarketKaraganda Актобе ·

Директор

500 000 – 1 000 000 ₸

Ищем энергичного и ответственного директора для управления автосалоном с командировками по городам Казахстана Обязанности Организация и контроль работы автосалона Управление персоналом и ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
AvtoMarketKaraganda Астана ·

Оператор колл центра

300 000 – 500 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и коммуникабельную работу, где каждый звонок — это возможность помочь и решить проблему клиента. Обязанности Обработка входящих и исходящих звонков Консультирование…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
AvtoMarketKaraganda Уральск ·

Оператор call-центра

250 000 – 500 000 ₸

Откройте для себя динамичную и интересную работу в сфере обслуживания клиентов! Если вы коммуникабельны и любите помогать людям, эта вакансия для вас. Обязанности Обработка входящих звонков…

Стажировка1–3 годаВ офисеУральск
AvtoMarketKaraganda Алматы ·

Ассистент руководителя

350 000 – 400 000 ₸

Ищем энергичную и ответственную ассистента руководителя, которая станет надежной опорой в организации рабочего процесса и поможет эффективно управлять временем и задачами. Обязанности Орган…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
AvtoMarketKaraganda Актобе ·

Ресепшионист

200 000 – 250 000 ₸

Ищем энергичного и приветливого ресепшиониста для работы в автосалоне, который станет лицом нашей компании и создаст комфортную атмосферу для клиентов Обязанности Встреча и приветствие посе…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (625 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 275 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 2 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 2 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 625 000 ₸ — рыночный уровень, выше 2 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.