Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Жетысуской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана783 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя783 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль783 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль783 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль783 750 ₸
Медиана783 750 ₸
Верхний квартиль783 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 783 750 ₸ и 783 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 783 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HRM Synergy Талдыкорган ·

Ассистент директора

от 2 500 000 ₸

Ищем ассистента директора, который будет обеспечивать эффективную организацию рабочего процесса и поддержку руководителя. Обязанности Администрирование и взаимодействие с действующими резед…

Полный деньБез опытаВ офисеТалдыкорган
Империя Талдыкорган Талдыкорган ·

Менеджер по сопровождению клиентов

250 000 – 2 000 000 ₸

Надоело работать за 200–300 тыс. ₸ и каждый месяц ждать зарплату? Если чувствуешь, что можешь больше, но на текущей работе нет возможностей для роста — возможно, пришло время попробовать но…

СтажировкаБез опытаГибридТалдыкорган
Империя Талдыкорган Талдыкорган ·

Менеджер

300 000 – 700 000 ₸

Хочешь зарабатывать больше и развиваться в сфере недвижимости? Мы запускаем программу Быстрый старт, для тех, кто хочет проявить себя в продажах недвижимости. Обязанности: Активные продажи…

Полный деньБез опытаВ офисеТалдыкорган
Коксу-Архитектура Талдыкорган ·

Ведущий специалист

200 000 – 350 000 ₸

В Архитектурную компанию требуется ведущий специалист. Обязанности: Умение продавать услугу Общение с клиентами Работа с документами недвижимости Контроль документов Контроль опла…

СтажировкаБез опытаВ офисеТалдыкорган
СӘТТІСІ Талдыкорган ·

Администратор

200 000 – 220 000 ₸

Требуется Администратор в сеть пиццерий Ищем ответственного и общительного администратора! - Стабильные выплаты два раза в месяц - Питание за счет компании - Обучение - Оформление сан книжк…

Полный деньБез опытаВ офисеТалдыкорган
Кайнар-Медиа Талдыкорган ·

Оператор абонентского отдела

от 200 000 ₸

Мы делаем жизнь наших Абонентов более комфортной и увлекательной! Наша компания стремится к тому, чтобы каждый человек имел доступ к высокоскоростному интернету и разнообразным телевизионны…

Полный деньБез опытаВ офисеТалдыкорган

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (783 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (783 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 783 750 ₸ до 783 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 783 750 ₸ и четверть больше 783 750 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 783 750 ₸ — рыночный уровень, выше 783 750 ₸ — сильная четверть, ниже 783 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.