Зарплаты

Зарплата в административной сфере в компании КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана525 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя525 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль525 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль525 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль525 714 ₸
Медиана525 714 ₸
Верхний квартиль525 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 525 714 ₸ и 525 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 525 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ Астана ·

Директор колледжа

от 1 000 000 ₸

Требования: Опыт работы на руководящей должности не менее 7 лет. Успешный опыт запуска и развития проектов с нуля. Умение эффективно работать в команде и выстраивать взаимодействие между уч…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ Астана ·

Руководитель АХО

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности — Контролировать хозяйственное обслуживание и техническое состояние здания колледжа. — Следить за рациональным использованием материалов и оборудования. — Организовывать и руков…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ Астана ·

Специалист АХО

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности — Контролировать хозяйственное обслуживание и техническое состояние здания колледжа. — Следить за рациональным использованием материалов и оборудования. — Организовывать и руков…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ Астана ·

Специалист административно-хозяйственного отдела

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Контроль состояния учебных аудиторий, офисных помещений и общественных зон. Организация и сопровождение ремонтных, строительных и монтажных работ. Взаимодействие с подрядчиками…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ Астана ·

Помощник руководителя

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Выполнение поручений руководителя Организация и координация административно-хозяйственных вопросов Решение оперативных организационных вопросов. Ведение отчётности и подготовка…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ Астана ·

Делопроизводитель

от 300 000 ₸

Обязанности: Контроль передачи служебных документов; Обеспечение сохранности входящей и исходящей документации; Формирование документов и дел в соответствии с установленными требованиями; П…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (525 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (525 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 525 714 ₸ до 525 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 525 714 ₸ и четверть больше 525 714 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 525 714 ₸ — рыночный уровень, выше 525 714 ₸ — сильная четверть, ниже 525 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.