Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Северо-Казахстанской области

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 27 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 234 000 до 305 000 ₸; средняя — 293 000 ₸. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя293 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль234 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль305 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль234 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль305 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 234 000 ₸ и 305 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 305 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (293 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Common Market Corporation Петропавловск ·

Супервайзер по области

от 465 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 30 лет,…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Медея Север Петропавловск ·

Администратор кассир

200 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Оформление клиентов на кассе (прием оплаты, выдача чеков). Запись клиентов на прием. Встреча и приветствие пациентов, создание комфортной и доброжелательной атмосферы. Консульт…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Микрофинансовая организация R-Finance Петропавловск ·

Директор филиала

до 500 000 ₸

Обязанности: Операционное управление филиалом; Развитие продаж в вверенном регионе; Привлечение клиентов физических лиц; Привлечение корпоративных клиентов; Создание эффективной команды (об…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Ирида - комфорт Петропавловск ·

Консультант-кассир

180 000 ₸

Требуется консультант-кассир в магазин «Радужный». Приглашаем в нашу команду активного, доброжелательного и ответственного сотрудника! Обязанности: Консультирование покупателей и помощь в в…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
KZ VOLT Петропавловск ·

Кадровик-делопроизводитель / офис-менеджер

250 000 ₸

Заключение трудовых договоров, доп. соглашение к трудовому договору. Оформлять отпуска, приемы, переводы и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, и…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
TRADE CK Петропавловск ·

Офис-менеджер

от 250 000 ₸

В торговую компанию, требуется офис-менеджер с опытом работы. Основные обязанности: - Кадровая служба предприятия в полном объёме(Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление п…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (293 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 234 000 ₸ до 305 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 234 000 ₸ и четверть больше 305 000 ₸.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 305 000 ₸ — сильная четверть, ниже 234 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.