Зарплаты

Зарплата в административной сфере удалённо в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 71 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 220 000 до 500 000 ₸; средняя — 376 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя376 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль220 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль220 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 220 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 127%.
  • Средняя (376 000 ₸) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 71 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частная компания Automated Communication Solutions Ltd. Астана ·

Assistant to the CEO / Ассистент руководителя компании

350 000 – 400 000 ₸

Automated Communication Solutions Ltd. — динамично развивающаяся IT-компания. Мы разрабатываем умные программы на основе AI (искусственного интеллекта), помогая другим компаниям расти и эфф…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
ШОХОТИМ Усть-Каменогорск ·

Оператор call-центра

90 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Звонить по клиентской базе Назначать встречи директорам Требования: Отсутствие страха к холодным звонкам Ответственность Условия: Есть срм система, используя которую нужно звон…

Полный деньБез опытаУдалённоУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
СИТИ Групп КЗ Костанай ·

Помощник/ассистент коммерческого директора

от 150 000 ₸

УДАЛЁННО — с посещением офиса 2 раза в неделю Обязанности: Разработка дизайна наклеек, ценников и рекламных материалов. Организация заказов полиграфии и контроль изготовления. Подбор и зака…

Полный деньБез опытаУдалённоКостанай
Откликнуться на hh.kz
Атаким Астана ·

Помощник/ассистент руководителя

150 000 – 500 000 ₸

Собственнику активно развивающейся компании ТОО «АТАКИМ» в связи с расширением бизнеса требуется постоянный сотрудник в штат — бизнес-ассистент. Наша компания занимается сбором, транспортир…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Студия Дедяева Максима Астана ·

Помощник предпринимателя / начинающий специалист

150 000 – 250 000 ₸

Ищу помощника в студию развития бизнеса. Мы занимаемся внедрением Битрикс24, автоматизацией продаж и развитием клиентских процессов. Нужен человек, который поможет с перепиской, работой с к…

Полный деньБез опытаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz
Laser Queen Алматы ·

Администратор

от 150 000 ₸

В команду требуется администратор для удалённой работы. Город Алмата! Требования: Чёткая и грамотная речь; Уверенное общение по телефону и в мессенджерах; Владение казахским и русским языка…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (376 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 220 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 220 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 71 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 220 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.