Зарплаты

Зарплата администратора гостиницы дома отдыха в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана145 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя160 470 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль137 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль175 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль137 500 ₸
Медиана145 000 ₸
Верхний квартиль175 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 137 500 ₸ и 175 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 175 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (160 470 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КҚКжОО Еңбек Костанайская область ·

Администратор гостиницы (дома отдыха)

от 450 000 ₸

Администратор,Официанты,Бармены,Горничная,Повара,Пом. повара Администратор гостиницы (дома отдыха) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Ста…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Компания по управлению отелями (КУО) Алматы ·

Администратор гостиницы (дома отдыха)

от 373 000 ₸

управляющий отелем Крупнейшая в Украине сеть отелей «Reikartz Hotel Group» , предоставляющая услуги высокого уровня в сфере гостеприимства, работающая по ведущим европейским стандартам обсл…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью AYKAN RESORT Туркестанская область ·

Администратор гостиницы (дома отдыха)

от 350 000 ₸

Управляющий отелем Администратор гостиницы (дома отдыха) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается О…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью CampusOne Костанайская область ·

Администратор гостиницы (дома отдыха)

от 250 000 ₸

Администратор ресепшн Администратор гостиницы (дома отдыха) Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Об…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Магас-А Астана ·

Администратор гостиницы (дома отдыха)

от 230 000 ₸

Дежурный администратор Администратор гостиницы (дома отдыха) Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
БОТОЯРОВА САУЛЕ НУРКАМИЛОВНА Алматы ·

Администратор гостиницы (дома отдыха)

от 225 000 ₸

Администратор Администратор гостиницы (дома отдыха) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (145 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (160 470 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 137 500 ₸ до 175 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 137 500 ₸ и четверть больше 175 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 145 000 ₸ — рыночный уровень, выше 175 000 ₸ — сильная четверть, ниже 137 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.