Зарплаты

Зарплата администратора ресепшен в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана293 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя272 907 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль255 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль303 404 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль255 000 ₸
Медиана293 333 ₸
Верхний квартиль303 404 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 255 000 ₸ и 303 404 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 303 404 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (272 907 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕРКУТ-2016 Астана ·

Администратор ресепшен

300 000 – 500 000 ₸

Opatra London — британский премиальный бренд с 17+ лет на рынке. Работаем с инновационной космоцевтикой и помогаем клиентам раскрывать естественную красоту. Что нужно делать: • Встреча и ко…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Mountain View Hotels Алматы ·

Администратор ресепшен

300 000 – 400 000 ₸

Мы, коммуникабельного и ответственного сотрудника, который станет лицом нашей гостиницы и будет встречать гостей с искренним радушием. Если вы умеете создавать атмосферу уюта и высокого сер…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
AYKUN Астана ·

Администратор ресепшен

200 000 – 350 000 ₸

Зарплата: от 200 000 до 350 000 ₸ на руки За смену: 13 000 ₸ + бонусы График: 2/2 или 3/2 смены по 12 часов Что нужно делать: Встречать и размещать гостей отеля. Оформлять заезд и выезд гос…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
QIJIN HUANQIU MAOYI Алматы ·

Администратор ресепшен

от 300 000 ₸

Добро пожаловать в команду! Если вы коммуникабельная и любите помогать людям, эта вакансия для вас. Обязанности Встреча и регистрация гостей Обеспечение порядка на ресепшен Ответы на телефо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Beauty-NUR Костанай ·

Администратор ресепшен

от 300 000 ₸

Администратор ресепшен Ищем человека, который будет создавать первое впечатление о компании и отвечать за комфорт гостей на ресепшене. Обязанности Встреча и сопровождение гостей. Предложени…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Mountain View Hotels Алматы ·

Администратор-ресепшен

200 000 – 300 000 ₸

Мы ищем внимательного, коммуникабельного и ответственного сотрудника, который станет лицом нашей гостиницы и будет встречать гостей с искренним радушием. Если вы умеете создавать атмосферу…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (293 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (272 907 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 255 000 ₸ до 303 404 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 255 000 ₸ и четверть больше 303 404 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 293 333 ₸ — рыночный уровень, выше 303 404 ₸ — сильная четверть, ниже 255 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.