Зарплаты

Зарплата администратора торгового зала в Казахстане

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 23 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 290 000 ₸; средняя — 252 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя252 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль290 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль290 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 290 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 290 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Allur Auto Qostanay Костанай ·

Администратор торгового зала

от 250 000 ₸

Обязанности: Подготовка торгового зала к работе Встреча и приветствие клиентов Прием и фиксация входящих звонков в системе CRM Bitrix24 Прием и фиксация документов, корреспонденции Поддержа…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
ЗапКаз-Авто Актобе ·

Администратор торгового зала

до 200 000 ₸

Что будет входить в Ваши обязанности: Встреча клиентов, координация и распределение их между менеджерами отдела продаж; Контроль и фиксация входящего трафика; Контроль за порядком в шоу-рум…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Bugel Алматы Алматы ·

Администратор торгового зала

от 350 000 ₸

ТОО «BUGEL Алматы»- 20 лет стабильности и роста! Мы-надежная крупная компания с 20-летней историей на рынке. В связи с активным расширением филиальной сети и увеличением клиентского потока…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
VM Premium Almaty Алматы ·

Администратор торгового зала

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Встреча гостей Автосалона; Поддержание порядка в шоу-руме; Ведение CRM; Координация входящих обращений клиентов; Прием входящих звонков; Требования: Презентабельный внешний вид…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
СКО TOP MOTORS KZ Петропавловск ·

Администратор торгового зала

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Встреча клиентов автосалона и их информационная поддержка; Административно-хозяйственная деятельность; Прием входящих звонков, сообщений и перенаправление их ответственным сотр…

СтажировкаБез опытаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
West line ltd Актобе ·

Администратор торгового зала

180 000 ₸

Обязанности: Создание первоначального положительного впечатления у клиентов от посещения дилерского центра (далее – ДЦ); Встречает и приветствует каждого клиента согласно установленным стан…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (252 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 290 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 290 000 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 290 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.