Зарплаты

Зарплата администратора торгового зала в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 35 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана258 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя252 428 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана258 571 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Hyundai Premium Karaganda Караганда ·

Администратор торгового зала

250 000 – 400 000 ₸

Требования: Среднее специальное или высшее образование. Свободное владение русским и казахским языками. Знание делового этикета. Грамотная речь и высокий уровень культуры общения. Опыт рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Garant Development Services Шымкент ·

Администратор торгового зала

до 400 000 ₸

Требования: Высшее (неоконченное высшее), средне-специальное Не менее 1 года в сфере услуг. Знание основ методов оказания услуг, работы с клиентами Опытный пользователь ПК, MS Office. Русск…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ПКФ Атриум Павлодар ·

Администратор торгового зала

335 000 – 355 000 ₸

Обязанности: Осуществляет руководство персоналом торгового зала (продавцами, продавцами-консультантами, кассирами). контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплин…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ПКФ Атриум Аксу ·

Администратор торгового зала

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Осуществляет руководство персоналом торгового зала (продавцами, продавцами-консультантами, кассирами). контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплин…

Полный день1–3 годаВ офисеАксу
VM Premium Almaty Алматы ·

Администратор торгового зала

280 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Встреча гостей Автосалона; Поддержание порядка в шоу-руме; Ведение CRM; Требования: Презентабельный внешний вид; Свободное владение Казахским языком; Условия: Официальное трудо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Коммунальный рынок Шапагат Астана ·

Администратор торгового зала

330 000 – 330 000 ₸

Требуется администратор торгового зала ТЦ Сауран Обязанности: Контроль порядка в торговом зале — чистота, безопасность, соблюдение правил арендаторами и посетителями. Взаимодействие с аренд…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (258 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (252 428 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 258 571 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.