Зарплаты

Зарплата в компании ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя289 468 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль328 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль328 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 328 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 328 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП) Алматы ·

Супервайзер в Tele2/Altel

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Управление и контроль : Курьеров, специалистов по продажам и поддержке онлайн каналов, специалистов по яндекс доставке; Построение эффективных бизнес-процессов в команде; Обуче…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП) Алматы ·

Менеджер по продажам (офис) в Tele2/Altel

200 000 – 400 000 ₸

Tele2/Altel верят, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Они первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Ка…

Полный деньБез опытаГибридАлматы
ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП) Астана ·

Специалист по работе с клиентами в Tele2/Altel

от 300 000 ₸

Tele2/Altel верят, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Они первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Ка…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП) Астана ·

Специалист по работе с клиентами в Tele2/Altel (график 2/2)

от 300 000 ₸

Tele2/Altel верят, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Они первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Ка…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП) Атырау ·

Специалист по обслуживанию клиентов в Tele2/Altel

от 300 000 ₸

Tele2/Altel верят, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Они первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Ка…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП) Конаев ·

Территориальный представитель (область) в Tele2/Altel

от 300 000 ₸

Территориальный менеджер (домашний интернет) Мы ищем энергичного и общительного человека, который готов работать с клиентами в поселках и частных домах, предлагая им быстрый и стабильный до…

Полный день1–3 годаВ офисеКонаев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (289 468 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 328 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 328 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 328 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.