Зарплаты

Зарплата агента по недвижимости без опыта в Казахстане

Медиана — 1 000 000 ₸ в месяц по 16 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 850 000 до 1 500 000 ₸; средняя — 1 149 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 149 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль850 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль850 000 ₸
Медиана1 000 000 ₸
Верхний квартиль1 500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 850 000 ₸ и 1 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 76%.
  • Средняя (1 149 000 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Прайм недвижимость N1 Талдыкорган ·

Агент по недвижимости

200 000 – 1 000 000 ₸

Отличная возможность начать карьеру риэлтора в Талдыкоргане! Агентство недвижимости "Прайм" в городе Талдыкорган приглашает активных и целеустремленных кандидатов на должность агента по нед…

Полный деньБез опытаВ офисеТалдыкорган
Откликнуться на hh.kz
ERTIS HOME Павлодар ·

Агент по недвижимости

250 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Требования: Вакансия: Риэлтор в агентство недвижимости ERTIS HOME ERTIS HOME приглашает в команду активных и целеустремлённых людей! Хочешь освоить новую профессию, научиться з…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Ерасыл Актобе ·

Агент по недвижимости

300 000 – 1 000 000 ₸

Приглашаем в команду риелторов! Опыт не обязателен — всему научим. Мы — агентство недвижимости, которое расширяет команду и ищет активных, коммуникабельных и целеустремлённых сотрудников, ж…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Актобе-Этажи Шымкент ·

Агент по недвижимости

200 000 – 700 000 ₸

Добро пожаловать в "Этажи" - компанию, которая не просто ведет бизнес в сфере недвижимости, а устанавливает стандарт качества и профессионализма. Мы гордимся нашими достижениями за более че…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Nurkadilova Алматы ·

Агент по недвижимости

500 000 – 1 500 000 ₸

Агент по недвижимости (с обучением, с нуля) О компании «Рантье» — агентство с обучением и поддержкой новичков. За каждым сотрудником закрепляется профессиональный куратор с задачей вывести…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
SBC Group Астана ·

Агент по недвижимости

825 000 – 1 250 000 ₸

YourtUp — это небольшое, но сильное агентство недвижимости с собственной специализацией и уникальной экспертизой на рынке Астаны. Наша главная сила — работа с объектами BI Group. Мы являемс…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 149 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 850 000 ₸ до 1 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 850 000 ₸ и четверть больше 1 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 850 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.