Зарплаты

Зарплата агента по туризму в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана162 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя204 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль162 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 000 ₸
Медиана162 500 ₸
Верхний квартиль162 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 000 ₸ и 162 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 162 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 62%.
  • Средняя (204 375 ₸) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PETROTUR.kz Петропавловск ·

Агент по туризму

150 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ежедневно выполнять цикличные действия (изучение и анализ продукта, отработка навыка продаж и формирования клиентской базы) Оперативная обработка онлайн и оффлайн заявок без по…

СтажировкаБез опытаВ офисеПетропавловск
Товарищество с ограниченной ответственностью Oi-Qaragai Алматинская область ·

Агент по туризму

от 300 000 ₸

Ведущий специалист по работе с Агентами/Агентствами Агент по туризму Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опы…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КазТур Алматы ·

Агент по туризму

от 250 000 ₸

Оператор контакт-центра Основанная в 2001 году, компания «КазТур» стала одной из первых туристских организаций в Казахстане, которая начала внедрять актуальные на тот момент технологии и пр…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью КазТур Алматы ·

Агент по туризму

от 150 000 ₸

Менеджер по туризму Основанная в 2001 году, компания «КазТур» стала одной из первых туристских организаций в Казахстане, которая начала внедрять актуальные на тот момент технологии и примен…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью КазТур Алматы ·

Агент по туризму

от 150 000 ₸

Менеджер по туризму Основанная в 2001 году, компания «КазТур» стала одной из первых туристских организаций в Казахстане, которая начала внедрять актуальные на тот момент технологии и примен…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью HPT Tour Алматы ·

Агент по туризму

от 90 000 ₸

Менеджер по туризму МЫ крупная компания у которой 6 офисов по г. Алматы, г. Астаны, г. Актобе и г. Шымкент! НАША МИССИЯ: "Мы помогаем создать счастливые путешествия с любовью и заботой о ка…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (162 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (204 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 000 ₸ до 162 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 000 ₸ и четверть больше 162 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 162 500 ₸ — рыночный уровень, выше 162 500 ₸ — сильная четверть, ниже 100 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.