Зарплаты

Зарплата в компании Агротоп в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана556 848 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя606 087 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль556 848 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль556 848 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль556 848 ₸
Медиана556 848 ₸
Верхний квартиль556 848 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 556 848 ₸ и 556 848 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 556 848 ₸.
  • Средняя (606 087 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агротоп Шымкент ·

Менеджер по продажам B2B

380 000 – 1 000 000 ₸

Мы — группа компаний AGROTOP, крупный дистрибьютор аграрной продукции и владелец собственного производства WAT по выпуску биологических средств защиты растений. В связи с развитием и ростом…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Агротоп Павлодар ·

Региональный представитель по работе с агрохозяйствами

630 000 – 1 000 000 ₸

Мы — группа компаний AGROTOP, крупный дистрибьютор аграрной продукции и владелец собственного производства WAT по выпуску биологических средств защиты растений. Наш бизнес растёт, и вместе…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Агротоп Шымкент ·

Графический дизайнер

380 000 – 760 000 ₸

Мы — группа компаний AGROTOP — крупный дистрибьютор аграрной продукции и владелец собственного производства WAT. Мы активно растём, развиваем бренд и усиливаем визуальную коммуникацию компа…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Агротоп Шымкент ·

Юрист

379 000 – 631 000 ₸

Мы — группа компаний AGROTOP, крупный дистрибьютор аграрной продукции и владелец собственного производства WAT по выпуску биологических средств защиты растений. Наш бизнес активно растёт, и…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Агротоп Шымкент ·

Менеджер по закупкам и логистике (внутренних поставщиков)

362 000 – 615 000 ₸

Мы — группа компаний AGROTOP, крупный дистрибьютор аграрной продукции и владелец собственного производства WAT по выпуску биологических средств защиты растений. Наш бизнес активно растёт, и…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Агротоп Шымкент ·

Руководитель отдела продаж / Супервайзер

400 000 – 600 000 ₸

Мы — группа компаний AGROTOP, крупный дистрибьютор аграрной продукции и владелец собственного производства WAT по выпуску биологических средств защиты растений. В связи с развитием и ростом…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (556 848 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (606 087 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 556 848 ₸ до 556 848 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 556 848 ₸ и четверть больше 556 848 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 556 848 ₸ — рыночный уровень, выше 556 848 ₸ — сильная четверть, ниже 556 848 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.