Зарплаты

Зарплата в компании Aitas KZ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 69 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана365 987 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя404 983 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль365 987 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль365 987 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль365 987 ₸
Медиана365 987 ₸
Верхний квартиль365 987 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 365 987 ₸ и 365 987 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 365 987 ₸.
  • Средняя (404 983 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 69 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Aitas KZ Астана ·

Начальник финансово-экономической службы

900 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: 1. Организация и управление работой финансово-экономического отдела, включая контроль сроков, качества и результата работы подразделения. 2. Обеспечение процессов стратегическо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Aitas KZ Алматы ·

Супервайзер-администратор

до 756 000 ₸

Компания Aitas приглашает в команду Супервайзера-администратора, который будет отвечать за координацию работы операторов-администраторов филиалов, контроль документооборота и качества опера…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Aitas KZ Алматы ·

Торговый представитель (продукты питания)

350 000 – 700 000 ₸

Холдинг AITAS — лидер агропромышленного сектора Казахстана по производству и переработке мяса птицы. Компания выстраивает полный производственный цикл: от выращивания родительского стада и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Aitas KZ Алматы ·

Торговый представитель (канал РТТ)

350 000 – 700 000 ₸

Холдинг AITAS — лидер агропромышленного сектора Казахстана по производству и переработке мяса птицы. Компания выстраивает полный производственный цикл: от выращивания родительского стада и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Aitas KZ Астана ·

Экономист в ТОО "MEALPRO"

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: 1. Осуществляет экономическое сопровождение деятельности производственного цеха в соответствии с утвержденными планами, бюджетами и нормативными документами Общества. 2. Выполн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Aitas KZ Усть-Каменогорск ·

Старший инженер КИПиА

от 610 000 ₸

АО "Усть-Каменорская Птицефабрика" Завод по птице-переработке Пожалуйста, откликайтесь только при полном соответствии требованиям вакансии. Просим внимательно ознакомиться с требованиями и…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (365 987 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (404 983 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 365 987 ₸ до 365 987 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 365 987 ₸ и четверть больше 365 987 ₸.

Откуда данные?

Из 69 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 365 987 ₸ — рыночный уровень, выше 365 987 ₸ — сильная четверть, ниже 365 987 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.