Зарплаты

Зарплата в компании Академия государственного управления, РГКП в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя330 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана362 000 ₸
Верхний квартиль362 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 362 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя (330 000 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Академия государственного управления, РГКП Астана ·

Руководитель подразделения цифровых технологий

от 700 000 ₸

Требования: высшее и/или послевузовское образование в сфере IT, информационных систем, компьютерных наук или смежных направлений; опыт работы в IT — от 5 лет, включая опыт управления команд…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Академия государственного управления, РГКП Астана ·

Разработчик / Full-stack developer

от 600 000 ₸

Основная задача — развитие Smart APA, внутренней цифровой платформы Академии по типу ERP, объединяющей образовательные, административные и управленческие процессы. Помимо Smart APA, разрабо…

Полный день1–3 годаГибридАстана
Академия государственного управления, РГКП Астана ·

Ведущий эксперт Института цифровизации и инноваций

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Планирование и координация учебного процесса (магистратура, докторантура, гибридный формат обучения) Формирование расписания занятий, организация аудиторий и онлайн-платформ (Z…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Академия государственного управления, РГКП Актобе ·

Академияның Ақтөбе облысы бойынша филиалы Әкімшілік бөлімінің Ақпараттық технологиялар бас инспектор

от 250 000 ₸

Ақпараттық технологиялар бас инспекторы: Білімі: Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Кәсіби тәжірибе: Кемінде 1 жыл жұмыс өтілі. Лауазымдық міндеттері: 1. Жергілікті есеп…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Академия государственного управления, РГКП Тараз ·

Бас инспектор-заңгер

от 250 000 ₸

Бас инспектор-заңгер. Білімі: Заң мамандықтары бойынша жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім. Кәсіби тәжірибе: Кемінде 3 жыл жұмыс өтілі. Лауазымдық міндеттері: 1. Академиян…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Академия государственного управления, РГКП Астана ·

Главный эксперт-видеорежиссер Службы маркетинга и коммуникаций

от 80 000 ₸

Главный эксперт-видеорежиссер Службы маркетинга и коммуникаций. Стаж работы по специальности: Стаж работы не менее 3 года профессионального опыта. Уровень образования: Высшее и (или) послев…

Частичная3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (330 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 362 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 362 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 000 ₸ — рыночный уровень, выше 362 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.