Зарплаты

Зарплата в компании Ахметова Б.М. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 340 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 258 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 340 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 340 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 340 000 ₸
Медиана1 340 000 ₸
Верхний квартиль1 340 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 340 000 ₸ и 1 340 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 340 000 ₸.
  • Средняя (1 258 333 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ахметова Б.М. Алматы ·

Директор по продажам - Premium Fashion Retail (7 магазинов)

1 000 000 – 2 500 000 ₸

Директор по продажам сети премиальных бутиков Алматы | Полная занятость Кто мы Мы — одна из сильнейших сетей премиального fashion-ритейла Казахстана. 7 бутиков в Алматы и Астане, ведущие ми…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ахметова Б.М. Алматы ·

Директор по маркетингу (Fashion Retail)

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Директор по маркетингу (Fashion Retail) Доход: от 1 000 000 ₸ + KPI 📍 Алматы | офис в центре города 🕐 Полная занятость | график 5/2 О компании Мы — одна из самых быстрорастущих компаний Каз…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ахметова Б.М. Алматы ·

Управляющий магазином BUGATTI

400 000 – 1 000 000 ₸

Мы развиваем Premium Fashion Retail в Казахстане: управляем сетью из 7 бутиков международных премиальных брендов и продолжаем расти. Ищем сильного лидера для управления магазином BUGATTI -…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ахметова Б.М. Алматы ·

Продавец-консультант в бутик женской одежды премиум-класса - Above&Beyond

450 000 – 900 000 ₸

Продавец-консультант премиального женского бутика Above & Beyond | Esentai Mall | KERUEN Опыт: 1–3 года График: 5/2 или сменный (16–20 рабочих дней в месяц) Полная занятость | 8-часовой раб…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ахметова Б.М. Астана ·

Продавец-консультант в бутик мужской BUGATTI и женской одежды премиум-класса ABOVE BEYOND

350 000 – 850 000 ₸

Продавец-консультант мужской одежды премиум-класса BUGATTI | Esentai Mall | KERUEN | Собственные бутики Опыт: 1–3 года График: 5/2 или по сменам (16–18 рабочих дней в месяц) Полная занятост…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Ахметова Б.М. Алматы ·

Визуальный мерчандайзер в бутик мужской и женской одежды премиум-класса BUGATTI

от 300 000 ₸

Визуальный мерчандайзер мужской и женской одежды премиум-класса BUGATTI | Above&Beyond Опыт: 1 год График: 5/2 c 10.00 до 18.00 Полная занятость О НАС BUGATTI — бренд мужской одежды премиум…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 340 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 258 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 340 000 ₸ до 1 340 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 340 000 ₸ и четверть больше 1 340 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 340 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 340 000 ₸ — сильная четверть, ниже 1 340 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.