Зарплаты

Зарплата в компании AKNAZAR HOLDING в Казахстане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 24 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 625 000 ₸; средняя — 498 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя498 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль625 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль625 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 625 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 625 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 79%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AKNAZAR HOLDING Казахстан ·

Начальник склада

до 400 000 ₸

Обязанности: Прием, хранение и отпуск строительных материалов, инструментов и спецтехники. Проведение инвентаризаций, контроль остатков и предотвращение недостач. Организация порядка на скл…

Сменная / вахтовая1–3 годаКазахстан
Откликнуться на hh.kz
AKNAZAR HOLDING Казахстан ·

Начальник участка по строительству промышленных объектов

до 800 000 ₸

Обязанности: - Обеспечение работы всего строительного участка; - Работа с проектно-сметной документацией; - Ежедневные обходы по объекту строительства. Ежедневные отчеты руководству о ходе…

Полный день3–6 летВ офисеКазахстан
Откликнуться на hh.kz
AKNAZAR HOLDING Казахстан ·

Геодезист

от 600 000 ₸

Принимаем сотрудников из Туркестанской области и города Шымкент. Место работы: Туркестанская область, Созакский район (вахтовый метод). Вахта 20/10 Общие требования: • Высшее образование (г…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКазахстан
Откликнуться на hh.kz
AKNAZAR HOLDING Шымкент ·

Механик (Управление автотранспортным хозяйством)

от 600 000 ₸

Техническое состояние: обеспечение бесперебойной работы, технически правильной эксплуатации и ремонта спецтехники, грузового и легкового автотранспорта. Выпуск на линию: осмотр техники пере…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
AKNAZAR HOLDING Шымкент ·

Главный инженер ПТО

до 700 000 ₸

Обязанности: Техническая экспертиза: Детальный анализ проектно-сметной документации (ПСД) на предмет ошибок, нестыковок и необоснованных затрат; оптимизация проектных решений. Входной контр…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
AKNAZAR HOLDING Казахстан ·

Водитель грузового автомобиля

до 350 000 ₸

Обязанности: Своевременная и безопасная доставка грузов по заданным маршрутам (город, область или межгород/международные рейсы). Контроль правильности размещения и крепления груза в кузове/…

Полный день3–6 летВ офисеКазахстан
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (498 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 625 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 625 000 ₸.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 625 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.