Зарплаты

Зарплата в компании Акс и К в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана395 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя395 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль395 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль395 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль395 000 ₸
Медиана395 000 ₸
Верхний квартиль395 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 395 000 ₸ и 395 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 395 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акс и К Петропавловск ·

Руководитель розничной сети

от 500 000 ₸

Внимание! Вакансия открыта до 17.08.2026 Компания Акс - производитель аксессуаров для мобильных телефонов с 20-летней историей. Мы развиваем собственные бренды, импортируем продукцию напрям…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Акс и К Петропавловск ·

Управляющий в салон АКС

от 450 000 ₸

АКС — сеть магазинов мобильных аксессуаров и сервисных центров. Мы работаем на рынке более 20 лет и продолжаем развивать розничную сеть. Сейчас мы ищем сильного управляющего торговой точкой…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Акс и К Петропавловск ·

Мастер по ремонту телефонов

от 450 000 ₸

Вакансия: Мастер по ремонту телефонов и микроэлектроники Компания «АКС» — лидер в сфере мобильных аксессуаров и ремонта телефонов. Почему открыта вакансия: За 20 лет на рынке мы создали сил…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Акс и К Петропавловск ·

Продавец-консультант

280 000 – 360 000 ₸

Обязанности: Компания "Акс", лидер в сфере продажи мобильных аксессуаров и ремонта телефонов, в связи с расширением торговой сети ищет энергичного и коммуникабельного продавца-консультанта.…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Акс и К Петропавловск ·

Менеджер по продажам в розничный салон

250 000 – 350 000 ₸

АКС — сеть салонов мобильных аксессуаров. Мы работаем на рынке уже более 20 лет, развиваем торговую сеть и сейчас усиливаем команду продаж. Ищем активных и общительных людей, которые хотят…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Акс и К Петропавловск ·

Кассир-продавец

250 000 – 260 000 ₸

Обязанности: Кассир-продавец Обязанности: Обслуживание покупателей на кассе; Продажа товаров, консультирование клиентов и помощь в выборе продукции; Прием наличных и безналичных денежных ср…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (395 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (395 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 395 000 ₸ до 395 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 395 000 ₸ и четверть больше 395 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 395 000 ₸ — рыночный уровень, выше 395 000 ₸ — сильная четверть, ниже 395 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.