Зарплаты

Зарплата в компании Aksenger LTD в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана638 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя638 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль638 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль638 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль638 000 ₸
Медиана638 000 ₸
Верхний квартиль638 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 638 000 ₸ и 638 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 638 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Aksenger LTD Караганда ·

Главный бухгалтер

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Возглавлять работу по ведению бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности Товарищества Осуществлять контроль над отражением на счетах бухгалтерского учета опера…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Aksenger LTD Караганда ·

Машинист буровой установки подземный

от 850 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и ответственную работу машиниста буровой установки подземного типа, где каждая смена — это вызов и возможность проявить профессионализм. Обязанности Управление и об…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Aksenger LTD Караганда ·

Главный энергетик обогатительной фабрики

600 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Организация бесперебойной работы энергетического хозяйства фабрики; Эксплуатация и обслуживание электрооборудования, инженерных сетей и систем (электроснабжение, водоснабжение,…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Aksenger LTD Караганда ·

Горный мастер подземный

600 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность Контроли…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Aksenger LTD Караганда ·

Маркшейдер подземный

550 000 – 580 000 ₸

Обязанности: съемка горных выработок разбивка проектных осей горных выработок, закрепление и контроль реперной сети вынос в натуру проектных контуров проходческих выработок контроль соблюде…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда
Aksenger LTD Караганда ·

Ведущий инженер по ПБиОТ

500 000 – 550 000 ₸

Обязанности: осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда; участвует в разработке норма…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (638 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (638 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 638 000 ₸ до 638 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 638 000 ₸ и четверть больше 638 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 638 000 ₸ — рыночный уровень, выше 638 000 ₸ — сильная четверть, ниже 638 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.