Зарплаты

Зарплата в Аксу

Рыночные уровни оплаты по 46 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана302 943 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя302 943 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль302 943 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль302 943 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль302 943 ₸
Медиана302 943 ₸
Верхний квартиль302 943 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 302 943 ₸ и 302 943 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 302 943 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 46 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭТАЖИ-Pavlodar Аксу ·

Специалист по недвижимости

200 000 – 700 000 ₸

Хотите зарабатывать больше, но не понимаете, с чего начать? Не обязательно иметь опыт в недвижимости, большую клиентскую базу или годы работы в продажах. В «Этажах» профессию специалиста по…

Полный деньБез опытаВ офисеАксу
Щеглов Аксу ·

Инструктор АФК и Сенсорной интеграции

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Проведения занятий с детьми ЗПР, ЗРР, РАС, ДЦП Требования: Ответственность Коммуникабельность Выдержка Умение работы с детьми ОБРАЗОВАНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО : физкультурное, психологи…

Частичная1–3 годаВ офисеАксу
OSP KURYLYS Аксу ·

Начальник строительного участка

400 000 – 500 000 ₸

В компанию OSP KURYLYS требуется начальник участка 1. Опыт и Образование - Образование: Высшее техническое/строительное (обязательно). - Опыт: От 10 лет в управлении проектами строительства…

КонтрактБолее 6 летВ офисеАксу
OSP KURYLYS Аксу ·

Прораб

400 000 – 500 000 ₸

В компанию OSP KURYLYS требуется ПРОРАБ Требования: - Высшее профильное (строительное/техническое) образование и стаж работы на должностях ИТР не менее 3 лет, ЛИБО среднее техническое (колл…

Полный день3–6 летВ офисеАксу
ERG Kazakhstan Аксу ·

Слесарь по ремонту котельных и пылеприготовительных цехов

350 000 – 450 000 ₸

Eurasian Resources Group (ERG) в Казахстане представляет треть металлургической и горнодобывающей промышленности страны. Благодаря активам в Казахстане, ERG является крупнейшим в мире произ…

Полный день1–3 годаВ офисеАксу
Компания БАЕР-Трейд Аксу ·

Торговый представитель, г.Аксу

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. Обеспечить максимальную р…

Полный день1–3 годаВ офисеАксу

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (302 943 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (302 943 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 302 943 ₸ до 302 943 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 302 943 ₸ и четверть больше 302 943 ₸.

Откуда данные?

Из 46 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 302 943 ₸ — рыночный уровень, выше 302 943 ₸ — сильная четверть, ниже 302 943 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.