Зарплаты

Зарплата в компании Акционерное общество Агентство Хабар в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана320 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя320 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль320 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль320 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль320 500 ₸
Медиана320 500 ₸
Верхний квартиль320 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 320 500 ₸ и 320 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 320 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акционерное общество Агентство Хабар Астана ·

Главный редактор программ

от 500 000 ₸

главный редактор Отдела международной информации телеканала 24kz Главный редактор программ Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Агентство Хабар Астана ·

PR-менеджер

от 440 000 ₸

PR-менеджер Отдела маркетинга и PR Департамента маркетинга и PR-продвижения PR-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Агентство Хабар Астана ·

Заместитель руководителя отдела, Категория E-R-2

от 400 000 ₸

Заместитель директора Телеканала 24KZ Заместитель руководителя отдела, Категория E-R-2 Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Агентство Хабар Астана ·

Телеоператор

от 370 000 ₸

Телеоператор ІІІ категории Отдела ТЖК Производственного центра Телеоператор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагае…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Агентство Хабар Астана ·

Менеджер по продукции

от 360 000 ₸

Главный специалист Департамента международного сотрудничества, дистрибуции и закупа Менеджер по продукции Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальн…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Агентство Хабар Астана ·

Бухгалтер

от 360 000 ₸

Ведущий специалист Сектора казначейства Отдела бухгалтерского учета и отчетности Департамента экономики и финансов Бухгалтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Усл…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (320 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (320 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 320 500 ₸ до 320 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 320 500 ₸ и четверть больше 320 500 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 320 500 ₸ — рыночный уровень, выше 320 500 ₸ — сильная четверть, ниже 320 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.