Зарплаты

Зарплата в компании Аквилон Трейд в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана358 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя344 444 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль316 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль316 666 ₸
Медиана358 333 ₸
Верхний квартиль358 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 316 666 ₸ и 358 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Аквилон Трейд Павлодар ·

Объектный менеджер

300 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Мобильный сотрудник, который самостоятельно может посещать объекты по городу и области (выезд к клиентам); Поиск и привлечением новых строительных объектов; Работа с застройщик…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Аквилон Трейд Павлодар ·

Водитель-экспедитор категории "ВС"

380 000 – 500 000 ₸

Строительный супермаркет «Аквилон» приглашает в команду опытного и ответственного водителя-экспедитора на автомобиль грузоподъемностью 10 тонн. Мы ценим профессионализм, аккуратность и умен…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Аквилон Трейд Павлодар ·

Водитель вилочного погрузчика

320 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Управлять аккумуляторными вилочными погрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями при погрузке, выгрузке, перемещении и укладке в штабель гру…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Аквилон Трейд Павлодар ·

Продавец-консультант

200 000 – 400 000 ₸

Наша компания — это не просто строительный супермаркет. Это место, где воплощаются самые смелые проекты: от ремонта до воплощения мечты о доме с красивым интерьером! Мы не просто продаем —…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Аквилон Трейд Павлодар ·

Грузчик

300 000 – 400 000 ₸

Вакансия: Грузчик – Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты! Мы ищем энергичных и целеустремленных грузчиков, готовых внести свой вклад в успех нашей компании и обе…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Аквилон Трейд Экибастуз ·

Менеджер по закупу

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Участвовать в планировании показателей деятельности компании совместно с другими подразделениями; Проводить рыночные исследования конкурентов и поставщиков Непрерывно формирова…

Полный день3–6 летВ офисеЭкибастуз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (358 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (344 444 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 316 666 ₸ до 358 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 316 666 ₸ и четверть больше 358 333 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 358 333 ₸ — рыночный уровень, выше 358 333 ₸ — сильная четверть, ниже 316 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.