Зарплаты

Зарплата в компании AlCom Engineering Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана577 692 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя563 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль577 692 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль577 692 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль577 692 ₸
Медиана577 692 ₸
Верхний квартиль577 692 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 577 692 ₸ и 577 692 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 577 692 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AlCom Engineering Group Каскелен ·

Менеджер по продажам (B2B)

400 000 – 1 500 000 ₸

Staleks — производственная компания с 17-летней историей. Мы производим входные металлические двери и сотрудничаем с крупнейшими строительными компаниями Казахстана. В связи с расширением о…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
AlCom Engineering Group Каскелен ·

Менеджер по корпоративным продажам (B2B)

300 000 – 1 500 000 ₸

Staleks — производственная компания с 17-летней историей. Мы производим входные металлические двери и сотрудничаем с крупнейшими строительными компаниями Казахстана. В связи с расширением о…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
AlCom Engineering Group Алматы ·

Региональный менеджер по продажам

500 000 – 1 200 000 ₸

Staleks – это крупный завод по производству металлических дверей (1500 дверей/мес!), работающий напрямую с клиентами (без посредников). Поставляем двери крупнейшим застройщикам Казахстана (…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
AlCom Engineering Group Шымкент ·

Продавец (ТЦ Шымкент)

350 000 – 600 000 ₸

Кого ищем? Человека, который умеет общаться вживую, чувствует клиента и кайфует от того, что помогает людям выбрать идеальный продукт. Ты будешь лицом бренда в торговом центре — не в офисе,…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
AlCom Engineering Group Каскелен ·

Руководитель финансового планирования и контроля

от 600 000 ₸

STALEKS — производитель входных металлических дверей с собственным производством, розничным направлением и крупными B2B-проектами. Компания находится на этапе системного развития: мы соверш…

Полный день3–6 летВ офисеКаскелен
AlCom Engineering Group Каскелен ·

Инженер-конструктор

400 000 – 600 000 ₸

Инженер-конструктор 📍 г. Каскелен, ул. Наурызбай батыра, 6 🕗 График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 Создаешь конструкции, которые работают в реальном производстве? Тогда нам по пути! STALEKS…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (577 692 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (563 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 577 692 ₸ до 577 692 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 577 692 ₸ и четверть больше 577 692 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 577 692 ₸ — рыночный уровень, выше 577 692 ₸ — сильная четверть, ниже 577 692 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.