Зарплаты

Зарплата в компании Алель Агро в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана326 715 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя368 025 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль326 715 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль413 090 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль326 715 ₸
Медиана326 715 ₸
Верхний квартиль413 090 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 326 715 ₸ и 413 090 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 413 090 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (368 025 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алель Агро Алматы ·

Главный бухгалтер (комбикормовый завод)

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством Республики Казахстан и учетной политикой Компании; Организация учета производственных…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алель Агро Алматы ·

Водитель-экспедитор (Категории В и С)

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Доставка товара клиентам по заранее утверждённым маршрутам и в установленные сроки Приём и передача товара по сопроводительным документам Контроль целостности и сохранности гру…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Алель Агро Тараз ·

Инженер по ТБ и ОТ

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по промышленной безопасности, охране труда, за предоставлением работника…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Алель Агро Тараз ·

Торговый представитель категория А

250 000 – 500 000 ₸

Торговый представитель (по региону) Обязанности: работа с существующей клиентской базой поиск новых клиентов, увеличение продаж по региону развитие подотчётной территории качественное выпол…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Алель Агро Алматы ·

Слесарь-ремонтник ремонтной мастерской

450 000 – 484 000 ₸

Обязанности: Ремонт и восстановление демонтированных узлов, агрегатов и деталей производственного оборудования с последующей сборкой, регулировкой и подготовкой к эксплуатации; Прием и дефе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Алель Агро Алматы ·

Водитель

от 450 000 ₸

Обязанности: Вывоз продукции по складам, фирменным магазинам Алель, доставка в торговые точки. В среднем точек в день 25- 35. Требования: Знание города Опыт вождения грузовых автомобилей, 1…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (326 715 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (368 025 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 326 715 ₸ до 413 090 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 326 715 ₸ и четверть больше 413 090 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 326 715 ₸ — рыночный уровень, выше 413 090 ₸ — сильная четверть, ниже 326 715 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.