Зарплаты

Зарплата в компании Alina Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 31 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана393 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя388 225 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль382 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль393 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль382 000 ₸
Медиана393 333 ₸
Верхний квартиль393 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 382 000 ₸ и 393 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 393 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Alina Group Алматы ·

Водитель-экспедитор на большегрузный транспорт

от 600 000 ₸

Обязанности: Перемещение готовой продукции с завода на склады по г. Алматы. Требования: Стаж вождения от 3 лет; Права категории Е; Знание города. Условия: Официальное трудоустройство; Графи…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Alina Group Семей ·

Машинист фронтального погрузчика

от 500 000 ₸

Обязанности: Погрузка горной массы на большегрузный транспорт, грохот, обогатительную установку; Мелкий ремонт. Требования: Стаж работы на фронтальном погрузчике от 1 года; Наличие действую…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСемей
Alina Group Тараз ·

Начальник АТЦ

400 000 – 500 000 ₸

Группа Компаний «Alina» - многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса, одна из 7 Национальных Чемпионов конкурентоспособности Казахстана. Мы выпускаем Бренды,…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Alina Group Усть-Каменогорск ·

Агент-консультант

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Продвижение брендов, увеличение продаж на вверенной территории; Обеспечение выставленности продукции согласно планограммам Компании; Мерчандайзинг, консультирование клиентов по…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Alina Group Семей ·

Машинист фронтального погрузчика на карьер

от 500 000 ₸

Обязанности: Погрузка горной массы на большегрузный транспорт, грохот, обогатительную установку; Мелкий ремонт. Требования: Стаж работы на фронтальном погрузчике от 1 года; Наличие действую…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСемей
Alina Group Астана ·

Водитель-экспедитор Большегрузного Транспорта (SKANIA, MAN)

до 450 000 ₸

Обязанности: Осуществление грузоперевозок ГП по городу. Требования: Водительское удостоверение категории В.С.Е; Опыт работы водителем большегрузного транспорта от 1 года Ответственность. Ус…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (393 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (388 225 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 382 000 ₸ до 393 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 382 000 ₸ и четверть больше 393 333 ₸.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 393 333 ₸ — рыночный уровень, выше 393 333 ₸ — сильная четверть, ниже 382 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.