Зарплаты

Зарплата в компании Алматинский Завод Тяжелого Машиностроения, АО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана321 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя321 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль321 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль321 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль321 000 ₸
Медиана321 000 ₸
Верхний квартиль321 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 321 000 ₸ и 321 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 321 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алматинский Завод Тяжелого Машиностроения, АО Алматы ·

Токарь-расточник

220 000 – 500 000 ₸

Обязанности: знание конструкции и правила проверки на точность расточных станков; способы установки крепления и выверки сложных деталей и необходимые для этого универсальные специальные при…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алматинский Завод Тяжелого Машиностроения, АО Алматы ·

Слесарь механосборочных работ

220 000 – 370 000 ₸

Обязанности: Слесарная обработка и пригонка деталей с применением универсальных приспособлений. Сборка, регулировка и испытание узлов и механизмов средней сложности и слесарная обработка. Р…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Алматинский Завод Тяжелого Машиностроения, АО Алматы ·

Главный технолог (в области тяжелого машиностроения)

275 000 – 360 000 ₸

Обязанности: организовать разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предпри…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Алматинский Завод Тяжелого Машиностроения, АО Алматы ·

Начальник электросилового участка

330 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и правила устройства электроустановок Устройство, схемы и принцип работы силового электрооборудования, трансформа…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алматинский Завод Тяжелого Машиностроения, АО Алматы ·

Мастер электросилового участка

240 000 – 286 000 ₸

Обязанности: обеспечение работы внутренних подстанций сервисное обслуживание и ремонт электрической части оборудования Требования: высшее профессиональное образование по электротехническому…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Алматинский Завод Тяжелого Машиностроения, АО Алматы ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

250 000 – 286 000 ₸

Обязанности: обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования; производит монтаж новых электрических сетей; выявля…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (321 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (321 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 321 000 ₸ до 321 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 321 000 ₸ и четверть больше 321 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 321 000 ₸ — рыночный уровень, выше 321 000 ₸ — сильная четверть, ниже 321 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.