Зарплаты

Зарплата в компании Алмаз-Холдинг (ТОО Аргента) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя260 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль280 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль280 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 280 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 280 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (260 000 ₸) выше медианы на 30% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алмаз-Холдинг (ТОО Аргента) Костанай ·

Продавец - кассир в ювелирный салон "Алмаз-Холдинг"

160 000 – 500 000 ₸

В фирменный салон российской ювелирной компании "Алмаз-Холдинг" в ТЦ "ЦУМ", требуется продавец-кассир. Обязанности: Активная работа с покупателями, продажа ювелирных изделий Выполнение план…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Алмаз-Холдинг (ТОО Аргента) Астана ·

Менеджер по развитию розничной сети

от 400 000 ₸

Обязанности: Поиск перспективных торговых помещений для открытия новых ювелирных салонов. Анализ локаций и оценка коммерческой привлекательности объектов. Мониторинг рынка коммерческой недв…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Алмаз-Холдинг (ТОО Аргента) Алматы ·

Продавец-кассир

от 200 000 ₸

В открывающийся ювелирный бутик "Алмаз-Холдинг" в ТРЦ "Samal Mall" (бывший Рамстор), требуются продавцы-кассиры. Обязанности: Активная работа с покупателями, продажа ювелирных изделий. Выпо…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Алмаз-Холдинг (ТОО Аргента) Павлодар ·

Продавец-кассир в ювелирный салон "Алмаз-Холдинг", ТРЦ "Batyr Moll".

от 200 000 ₸

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, сменный график В фирменный салон ювелирной компании "Алмаз-Холдинг" в ТРЦ "Batyr Moll" требуется продавец-кассир. Человек с активным, позит…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Алмаз-Холдинг (ТОО Аргента) Атырау ·

Менеджер по продажам в фирменный салон "Алмаз-Холдинг", ТРК Атырау

от 200 000 ₸

В фирменный салон российской ювелирной компании Алмаз-Холдинг требуется менеджер по продажам (продавец-кассир). Обязанности: Продажа ювелирных изделий, активная работа с покупателями Выполн…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Алмаз-Холдинг (ТОО Аргента) Астана ·

Продавец-кассир в ювелирный салон "Алмаз-Холдинг" (ТРЦ "Аружан")

от 160 000 ₸

В фирменный бутик ювелирной компании "Алмаз-Холдинг" в ТРК "Аружан", требуется продавец-кассир. Обязанности: Активная работа с покупателями, продажа ювелирных изделий Выполнение плановых по…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (260 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 280 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 280 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 280 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.