Зарплаты

Зарплата в компании Алменов А.У в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 850 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 000 ₸
Медиана1 000 000 ₸
Верхний квартиль3 000 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 000 ₸ и 3 000 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 329%.
  • Средняя (1 850 000 ₸) выше медианы на 85% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алменов А.У Шымкент ·

Директор филиала дистрибьюторской компании (Кызылорда)

500 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Полное управление филиалом в г. Кызылорда. Выполнение планов продаж и ключевых KPI филиала. Развитие дистрибуции и увеличение представленности продукции. Управление отделом про…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Алменов А.У Кызылорда ·

Директор филиала дистрибьюторской компании (Кызылорда)

500 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Полное управление филиалом в г. Кызылорда. Выполнение планов продаж и ключевых KPI филиала. Развитие дистрибуции и увеличение представленности продукции. Управление отделом про…

Полный день3–6 летВ офисеКызылорда
Алменов А.У Шымкент ·

Региональный менеджер по продажам, Шымкент

500 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж территория ЮГ (Шымкент,Туркестан,Кызылорда) опыт в этих городах будет примуществом • Работа с действующими дистрибьюторами • Поиск новы…

Полный день3–6 летГибридШымкент
Алменов А.У Актобе ·

Региональный менеджер по продажам

500 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж территория Запад ( Актобе, Уральск) опыт в этих городах будет примуществом • Работа с действующими дистрибьюторами • Поиск новых дистри…

Полный день3–6 летГибридАктобе
Алменов А.У Астана ·

Супервайзер продаж, Астана

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Управление командой торговых представителей; Постановка задач и контроль выполнения планов продаж; Контроль работы на маршрутах и в торговых точках; Развитие действующей клиент…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Алменов А.У Караганда ·

Технолог

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль технологического процесса производства молочной продукции. * Разработка, внедрение и совершенствование рецептур и технологий производства. * Контроль кач…

Полный день3–6 летУдалённоКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 850 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 000 ₸ до 3 000 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 000 ₸ и четверть больше 3 000 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 000 ₸ — рыночный уровень, выше 3 000 000 ₸ — сильная четверть, ниже 700 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.