Зарплаты

Зарплата в компании Alpamys school в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана376 866 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя376 866 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль376 866 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль376 866 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль376 866 ₸
Медиана376 866 ₸
Верхний квартиль376 866 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 376 866 ₸ и 376 866 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 376 866 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Alpamys school Астана ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

366 000 – 549 000 ₸

Обязанности: организация и контроль работы по безопасности и охране труда; проведение вводных инструктажей по БиОТ; контроль своевременного проведения инструктажей на рабочих местах; ведени…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Alpamys school Астана ·

Педагог по робототехнике

351 000 – 549 000 ₸

Обязанности: проведение занятий по робототехнике для школьников; обучение основам программирования и конструирования; подготовка и проведение практических занятий и проектов; развитие у уча…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Alpamys school Астана ·

Учитель начальных классов

от 450 000 ₸

Обязанности: • обучение и воспитание учащихся в соответствии с ГОСО; • подготовка и проведение уроков; • ведение школьной документации и электронного журнала; • применение современных метод…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Alpamys school Астана ·

Учитель русского языка и литературы

от 400 000 ₸

Учитель русского языка и литературы (категория эксперт и выше) Обязанности: 1. Планирование и проведение уроков в соответствии с учебной программой. 2. Оценивание знаний учеников через конт…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Alpamys school Астана ·

Учитель труда (для девочек)

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Проведение уроков художественного труда для девочек в соответствии с утвержденной учебной программой; Подготовка поурочных и календарно-тематических планов; Обучение учащихся о…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Alpamys school Астана ·

Учитель математики (для классов с русским языком обучения)

от 400 000 ₸

Обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; способствуе…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (376 866 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (376 866 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 376 866 ₸ до 376 866 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 376 866 ₸ и четверть больше 376 866 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 376 866 ₸ — рыночный уровень, выше 376 866 ₸ — сильная четверть, ниже 376 866 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.