Зарплаты

Зарплата в компании ALPINA-KST в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана473 700 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя475 733 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль473 700 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль479 800 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль473 700 ₸
Медиана473 700 ₸
Верхний квартиль479 800 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 473 700 ₸ и 479 800 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 479 800 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ALPINA-KST Костанай ·

Супервайзер отдела продаж (категория ВС)

650 000 – 700 000 ₸

Компания ТОО «ALPINA-KST» была основана 01.06.2015г. Наше направление деятельности - оптовая и розничная торговля продуктами питания ведущих торговых марок : Мироторг, Инмарко, Vici и т.д Н…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
ALPINA-KST Рудный ·

Региональный торговый представитель (Тобол, Тарановка, Федоровка, Карабалык)

600 000 – 650 000 ₸

Привет! Компания ТОО «ALPINA-KST» была основана 01.06.2015г. Наше направление деятельности - оптовая и розничная торговля продуктами питания ведущих торговых марок : Мироторг, Инмарко, Vici…

Полный день1–3 годаВ офисеРудный
ALPINA-KST Рудный ·

Супервайзер Торговых представителей

550 000 – 640 000 ₸

Компания ТОО «ALPINA-KST» была основана 01.06.2015г. Наше направление деятельности - оптовая и розничная торговля продуктами питания ведущих торговых марок : Мироторг, Инмарко, Vici и т.д Н…

Полный день3–6 летВ офисеРудный
ALPINA-KST Костанай ·

Руководитель отдела продаж категории B+ (супермаркеты: Азия, Rauzet, Inmart и др.)

550 000 – 600 000 ₸

ТОО «ALPINA-KST» — стабильная торговая компания, успешно работающая на рынке с 2015 года. Основное направление деятельности — оптовая и розничная торговля продуктами питания ведущих брендов…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
ALPINA-KST Костанай ·

Торговый представитель (Костанай - 2, опт)

455 000 – 505 000 ₸

Компания ТОО «ALPINA-KST» была основана в 2015г. Наше направление деятельности - оптовая и розничная торговля продуктами питания ведущих торговых марок : Мираторг, Инмарко, Мирель, Павлодар…

Полный день1–3 годаГибридКостанай
ALPINA-KST Костанай ·

Торговый представитель, г. Тобыл (Затоболовка)

440 000 – 500 000 ₸

Компания ТОО «ALPINA-KST» была основана 01.06.2015г. Наше направление деятельности - оптовая и розничная торговля продуктами питания ведущих торговых марок : Мироторг, Инмарко, Vici и т.д Н…

Полный день1–3 годаГибридКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (473 700 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (475 733 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 473 700 ₸ до 479 800 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 473 700 ₸ и четверть больше 479 800 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 473 700 ₸ — рыночный уровень, выше 479 800 ₸ — сильная четверть, ниже 473 700 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.