Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: - обеспечение технической готовности в требуемом количестве экскаваторов и буровых станков в соответствии с ежемесячным план графиком; - обеспечение своевременного планирования…
Обязанности: обеспечение бухгалтерского учета товарно-материальных запасов и ОС Товарищества; прием, проверка и подготовка к счётной обработке первичных бухгалтерских документов на приход,…
Обязанности: осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и иное, актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов; учет наличия на ск…
Медиана (503 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (470 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 403 000 ₸ до 503 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 403 000 ₸ и четверть больше 503 750 ₸.
Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 503 750 ₸ — рыночный уровень, выше 503 750 ₸ — сильная четверть, ниже 403 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
6 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
