Зарплаты

Зарплата в компании Алып-2008 в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана323 812 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя322 860 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль323 812 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль323 812 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль323 812 ₸
Медиана323 812 ₸
Верхний квартиль323 812 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 323 812 ₸ и 323 812 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 323 812 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алып-2008 Караганда ·

Технолог пекарни (супермаркет)

340 000 – 476 000 ₸

Приглашаем квалифицированных специалистов в команду стабильной и престижной компании. В связи с расщирением сети супермаркетов "Корзина" открыта вакансия технолога пекарни. Обязанности: Орг…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алып-2008 Караганда ·

Менеджер по работе с ассортиментом

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Поиск и отслеживание новинок у действующих и потенциальных поставщиков. Анализ перспективности новых товаров для ввода в ассортимент сети. Заведение новых товаров в учетные сис…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Алып-2008 Караганда ·

Бухгалтер в единственном лице

до 450 000 ₸

В сеть аптек требуется бухгалтер в единственном лице (ТОО на упрощенном режиме) Обязанности: полное ведение учета (первичка, зар. плата) стат. отчетность ведение маркированной продукции Тре…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алып-2008 Караганда ·

Водитель-экспедитор (супермаркет "Корзина")

320 000 – 425 000 ₸

Открывается вакансия водителя-экспедитора в супермаркет "Корзина" Обязанности: отбор, закуп, доставка овощей и фруктов Требования: ответственность, честность, вежливость, коммуникабельность…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алып-2008 Караганда ·

Старший продавец (в супермаркет)

до 420 000 ₸

В стабильную и престижную компанию в связи с расширением штата требуются перспективные, проактивные, ответственные члены команды на должность "старшего продавца/ассистент менеджера" в супер…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Алып-2008 Караганда ·

Менеджер по персоналу

360 000 – 400 000 ₸

В стабильную компанию (сеть супермаркетов "Корзина") требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Подбор пероснала (топовые, офисные, линейные позиции) . Анализ вакансий, мониторинг и анал…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (323 812 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (322 860 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 323 812 ₸ до 323 812 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 323 812 ₸ и четверть больше 323 812 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 323 812 ₸ — рыночный уровень, выше 323 812 ₸ — сильная четверть, ниже 323 812 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.