Зарплаты

Зарплата в компании АМАНАТ МЕД АКАДЕМИ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана688 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя688 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль688 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль688 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль688 000 ₸
Медиана688 000 ₸
Верхний квартиль688 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 688 000 ₸ и 688 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 688 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АМАНАТ МЕД АКАДЕМИ Алматы ·

Врач невролог

700 000 – 1 200 000 ₸

Amanat Med — один из ведущих медицинских реабилитационных центров Казахстана. С 2019 года мы помогли тысячам пациентов вернуться к полноценной жизни. Ежегодно центр принимает ~ 2200 пациент…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАлматы
АМАНАТ МЕД АКАДЕМИ Алматы ·

Ассистент руководителя с опытом работы в продажах

400 000 – 1 100 000 ₸

В урологическую клинику ищем ассистента руководителя с обязательным опытом в продажах и перспективой быстрого карьерного роста до управляющего клиникой! Для нас продажи — ключевой критерий…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
АМАНАТ МЕД АКАДЕМИ Алматы ·

Врач Травматолог/ортопед

до 800 000 ₸

Amanat Med - медицинский реабилитационный центр , функционирует с 2019 года, ежегодно обслуживает порядка 2200 пациентов, результативность от лечения составляет 82%, а средний курс лечения…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
АМАНАТ МЕД АКАДЕМИ Алматы ·

Врач-уролог

600 000 – 800 000 ₸

Приглашаем Врача-уролога в современную клинику в золотом квадрате г.Алматы. Всего 3 рабочих дня в неделю, средний доход 600.000-800.000 тг., без необходимости самостоятельно искать пациенто…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
АМАНАТ МЕД АКАДЕМИ Алматы ·

Менеджер по продажам/администратор

400 000 – 800 000 ₸

Урологический центр ProMan приглашает в команду менеджера по продажам (без холодного поиска клиентов). Если вы умеете выстраивать доверительный диалог, любите работать с людьми и хотите дос…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
АМАНАТ МЕД АКАДЕМИ Алматы ·

Заведующий/Врач невролог

800 000 – 800 000 ₸

Amanat Med - медицинский реабилитационный центр , функционирует с 2019 года, ежегодно обслуживает порядка 2200 пациентов, результативность от лечения составляет 82%, а средний курс лечения…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (688 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (688 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 688 000 ₸ до 688 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 688 000 ₸ и четверть больше 688 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 688 000 ₸ — рыночный уровень, выше 688 000 ₸ — сильная четверть, ниже 688 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.