Зарплаты

Зарплата в компании AMF Group, АО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана718 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя713 625 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль718 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 000 ₸
Медиана718 166 ₸
Верхний квартиль718 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 000 ₸ и 718 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 718 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AMF Group, АО Астана ·

Главный бухгалтер

до 1 000 000 ₸

AMF Group — многопрофильный холдинг, объединяющий компании различных отраслей. Приглашаем в команду опытного Главного бухгалтера, который возьмет на себя организацию бухгалтерского и налого…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
AMF Group, АО Астана ·

Digital Officer

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Digital Officer (Цифровая трансформация, автоматизация и искусственный интеллект) AMF Group — многопрофильный холдинг, объединяющий компании из различных отраслей бизнеса. Мы реализуем масш…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
AMF Group, АО Атырау ·

Директор департамента обеспечения/Главный инженер

до 1 000 000 ₸

Обязанности: Определять техническую политику и направление технического развития предприятия, пути реконструкции и технического переоснащения действующего производства, уровень специализаци…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
AMF Group, АО Астана ·

Методист в детский сад

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать, координировать и контролировать деятельность педагогов - специалистов детского сада ТОО (в т.ч. коррекционную деятельность психолога и логопеда, и сопровождение д…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАстана
AMF Group, АО Астана ·

Финансовый аналитик / Финансист инвестиционных проектов

до 600 000 ₸

Обязанности: Построение финансовых моделей инвестиционных проектов Расчёт показателей эффективности проектов (NPV, IRR, срок окупаемости, EBITDA) Анализ бизнес-планов и инвестиционных предл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
AMF Group, АО Астана ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

510 000 – 559 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета расчетов с сотрудниками по оплате труда и иным видам доходов. Ведение учета подотчетных сумм, проверка и оформление авансовых отчетов.…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (718 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (713 625 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 000 ₸ до 718 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 000 ₸ и четверть больше 718 166 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 718 166 ₸ — рыночный уровень, выше 718 166 ₸ — сильная четверть, ниже 700 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.