Зарплаты

Зарплата в компании АМК-Метиз в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана554 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя514 615 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль554 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль554 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль554 000 ₸
Медиана554 000 ₸
Верхний квартиль554 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 554 000 ₸ и 554 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 554 000 ₸.
  • Средняя (514 615 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АМК-Метиз Алматы ·

Кризис менеджер

700 000 – 1 200 000 ₸

Обязанности: 1. Аудит состояния дел: Оценка текущего положения компании (финансового, рыночного и производственного). Поиск причин кризиса: Выявление узких мест, убыточных направлений и неэ…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
АМК-Метиз Алматы ·

Менеджер по продажам

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Поиск и наполнение базы данных (БД) для совершения холодных звонков. Участие в выставках, форумах. Проведение первичных переговоров с клиентами. Подготовка первичного коммерчес…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
АМК-Метиз Алматы ·

Менеджер гос закупок и тендеров

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Выполнение плана продаж, Ведение отчетности Подготовка полного комплекта документации для участия в конкурсах, аукционах, запросах котировок и иных процедурах Отслеживание спец…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
АМК-Метиз Алматы ·

HR менеджер

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Подбор персонала. HR-менеджер размещает вакансии, отсматривает резюме и портфолио, приглашает соискателей на собеседования и направляет офферы подходящим кандидатам. Онбординг.…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
АМК-Метиз Алматы ·

Заведующий складом

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегч…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
АМК-Метиз Алматы ·

Бухгалтер в единственном числе в производственную компанию

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета на производственном участке (колючая проволока, сетка арматурная/сварная) Расчет и калькулирование фактической себестоимости готовой п…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (554 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (514 615 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 554 000 ₸ до 554 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 554 000 ₸ и четверть больше 554 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 554 000 ₸ — рыночный уровень, выше 554 000 ₸ — сильная четверть, ниже 554 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.