Зарплаты

Зарплата аналитика данных в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана461 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя497 384 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль461 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль712 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль461 000 ₸
Медиана461 000 ₸
Верхний квартиль712 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 461 000 ₸ и 712 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 712 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 55%.
  • Средняя (497 384 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр цифрового развития Национального Банка Казахстана Астана ·

Аналитик данных

1 000 000 – 1 500 000 ₸

АО «Центр цифрового развития Национального Банка Республики Казахстан» приглашает в команду Аналитика данных (с опытом full-stack разработки). Это возможность стать частью команды, разрабат…

Полный день1–3 годаГибридАстана
STRATERA Астана ·

Аналитик данных

800 000 – 800 000 ₸

Мы расширяем штат и с нетерпеньем ждем единомышленников в нашей Команде! Обязанности: - интерпретация и визуализация данных для формирования управленческих решений. Требования: - высшее обр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Еком Роботикс Казахстан Алматы ·

Аналитик данных

500 000 – 650 000 ₸

EcomRobotic занимается разработкой автономных мобильных роботов и интеллектуальных систем автоматизации складской логистики и комплектации заказов для сегмента электронной коммерции. Наши р…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
MARKET FLOW KZ Алматы ·

Аналитик данных

435 000 – 580 000 ₸

Мы ищем аналитика, который умеет работать с большими объёмами данных, видеть закономерности в цифрах и помогать бизнесу принимать решения на основе аналитики. Чем предстоит заниматься: - По…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Масло-Дел Алматы ·

Аналитик данных

400 000 – 500 000 ₸

Аналитик со знанием excel и 1 С (отдела экспорта) Обязанности: участие в планировании, разработке и осуществлении мероприятий по экспорту по заданию начальника отдела. Оформление контрактов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Бай-Мұнай Алматы ·

Аналитик данных

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности Анализ данных по логистическим и e-commerce процессам Подготовка аналитических отчетов и дашбордов для бизнеса и руководства Анализ ключевых показателей эффективности: KPI, unit…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (461 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (497 384 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 461 000 ₸ до 712 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 461 000 ₸ и четверть больше 712 500 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 461 000 ₸ — рыночный уровень, выше 712 500 ₸ — сильная четверть, ниже 461 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.