Зарплаты

Зарплата аналитика данных в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана437 200 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя390 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль437 200 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана437 200 ₸
Верхний квартиль437 200 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 437 200 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 437 200 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя (390 500 ₸) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
STRATERA Астана ·

Аналитик данных

800 000 – 800 000 ₸

Мы расширяем штат и с нетерпеньем ждем единомышленников в нашей Команде! Обязанности: - интерпретация и визуализация данных для формирования управленческих решений. Требования: - высшее обр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Еком Роботикс Казахстан Алматы ·

Аналитик данных

500 000 – 650 000 ₸

EcomRobotic занимается разработкой автономных мобильных роботов и интеллектуальных систем автоматизации складской логистики и комплектации заказов для сегмента электронной коммерции. Наши р…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Масло-Дел Алматы ·

Аналитик данных

400 000 – 500 000 ₸

Аналитик со знанием excel и 1 С (отдела экспорта) Обязанности: участие в планировании, разработке и осуществлении мероприятий по экспорту по заданию начальника отдела. Оформление контрактов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Бай-Мұнай Алматы ·

Аналитик данных

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности Анализ данных по логистическим и e-commerce процессам Подготовка аналитических отчетов и дашбордов для бизнеса и руководства Анализ ключевых показателей эффективности: KPI, unit…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Микрофинансовая организация ТТ-Финанс Караганда ·

Аналитик данных

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Работа с данными ПКБ и ГКБ: получение, загрузка, выгрузка, обработка и анализ кредитных отчетов и сведений. Загрузка и выгрузка данных в информационные системы, контроль коррек…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Калиев Н.С. Актобе ·

Аналитик данных

300 000 – 350 000 ₸

Аналитик товарных остатков Компания LARO — лидер в сфере продукции для маникюра. Мы занимаемся поставками и производством товаров для маникюра и успешно работаем по всему СНГ. Компания явля…

Стажировка1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (437 200 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (390 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 437 200 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 437 200 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 437 200 ₸ — рыночный уровень, выше 437 200 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.