Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 87 269 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: Анализ показателей продаж, выручки и других коммерческих KPI. Проверка корректности цен и коммерческих данных, внесенных в ERP-систему. Ведение и актуализация прайс-листов в ER…
Обязанности: Планирование продаж и потребности товара для клиентов MT; Планирование и контроль проведения промо для клиентов MT; Формирование аналитических отчетов по продажам клиентов MT;…
Обязанности: Разработка, формирование отчетности по продажам отдела (ежедневно, еженедельно, ежемесячно) Работа с документооборотом отдела: накладные, реестры, ведомости и т п. Ежедневная р…
Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (385 225 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 480 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 480 000 ₸.
Из 87 269 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 480 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
87 269 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
