Зарплаты

Зарплата в компании Анар в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана831 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя695 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль831 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана831 250 ₸
Верхний квартиль831 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 831 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 831 250 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя (695 833 ₸) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Анар Алматы ·

Старший менеджер по продажам

1 400 000 – 2 000 000 ₸

Старший менеджер по продажам (теплые заявки) Заработная плата: от 500 000 до 1 500 000+ ₸ (оклад + % от продаж + KPI) Адрес: Алматы, мкр. Калкаман-2 График: 6/1, полный рабочий день (офлайн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Анар Алматы ·

Менеджер по продажам телевизоров

700 000 – 1 500 000 ₸

Ищем энергичного и коммуникабельного менеджера по продажам телевизоров, который стремится к высоким заработкам и любит общаться с клиентами Обязанности Консультирование покупателей Помощь в…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Анар Шымкент ·

Роп (Руководитель отдела продаж)

500 000 – 800 000 ₸

🔥 Вакансия: РОП (Руководитель отдела продаж) Selecty Hair — центр здоровья и красоты волос с многолетним опытом в индустрии. Мы помогаем клиентам не просто улучшить состояние волос, а верну…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Анар Алматы ·

Менеджер по работе с лидами

500 000 – 800 000 ₸

Вакансия: Менеджер по продажам телевизоров 📍 Город: Алматы 📍 Адрес: ул. Карасай батыра, 191 Aurakzt Мы ищем активного менеджера по продажам, который любит общаться с клиентами и хочет зараб…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Анар Шымкент ·

Помощник администратора

400 000 – 600 000 ₸

Selecty Hair — это не просто центр здоровья и красоты волос. Это философия здоровых волос, индивидуального подхода и высоких стандартов в сфере трихологии. Мы работаем в индустрии красоты с…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Анар Алматы ·

Бригадир монтажной бригады (слаботочные системы)

450 000 – 550 000 ₸

Найдите себя в роли лидера, который умеет организовать команду и доводить проекты до успешного завершения! Обязанности Организация и контроль работы монтажной бригады Постановка задач и рас…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (831 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (695 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 831 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 831 250 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 831 250 ₸ — рыночный уровень, выше 831 250 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.