Зарплаты

Зарплата в компании АРБИТРЪ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана800 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя810 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 000 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана800 000 ₸
Верхний квартиль1 000 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 1 000 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 000 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АРБИТРЪ Караганда ·

Директор филиала ГК «АрбитрЪ» (банкротство физических лиц)

600 000 – 2 000 000 ₸

Директор филиала в ГК «Мой Арбитр» (банкротство физических лиц) Город: любой город Казахстана (открываем филиалы по всей РК) Меня зовут Чуясов Андрей Владимирович, основатель международной…

Полный день3–6 летУдалённоКараганда
АРБИТРЪ Кокшетау ·

Директор филиала

500 000 – 1 000 000 ₸

Директор филиала в ГК «Мой Арбитр» (банкротство физических лиц) Город: любой город Казахстана (открываем филиалы по всей РК) Меня зовут Чуясов Андрей Владимирович, основатель международной…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
АРБИТРЪ Алматы ·

Банкротный управляющий

от 1 000 000 ₸

ВАКАНСИЯ Банкротный управляющий (Республика Казахстан) ГК «АрбитрЪ» ГК «АрбитрЪ» — одна из крупнейших юридических компаний Казахстана, специализирующаяся на сопровождении процедур банкротст…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
АРБИТРЪ Астана ·

Менеджер по продажам

200 000 – 700 000 ₸

Менеджер отдела продаж ГК «АрбитрЪ» / «Мой Арбитр» О НАС: мы специализируемся на помощи должникам в списании их долгов в рамках законодательства РК. НАША «ФИШКА»: банкротство физических лиц…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
АРБИТРЪ Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами

150 000 – 700 000 ₸

Менеджер отдела продаж ГК «АрбитрЪ» / «Мой Арбитр» О НАС: мы специализируемся на помощи должникам в списании их долгов в рамках законодательства РК. НАША «ФИШКА»: банкротство физических лиц…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
АРБИТРЪ Алматы ·

Менеджер по продажам услуг по банкротству

150 000 – 700 000 ₸

Менеджер отдела продаж ГК «АрбитрЪ» / «Мой Арбитр» О НАС: мы специализируемся на помощи должникам в списании их долгов в рамках законодательства РК. НАША «ФИШКА»: * банкротство физических л…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (800 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (810 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 1 000 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 1 000 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 800 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 000 000 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.