Зарплаты

Зарплата архитектора-проектировщика в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана457 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя442 360 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль457 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль512 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль457 400 ₸
Медиана457 400 ₸
Верхний квартиль512 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 457 400 ₸ и 512 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 512 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
G-Project Almaty Алматы ·

Архитектор-проектировщик

300 000 – 700 000 ₸

Обязанности: – разработка эскизных проектов; – разработка рабочих проектов; – создание качественных архитектурных визуализаций; – взаимодействие с заказчиками. Требования:Студентам не беспа…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
ANTONOVYCH DESIGN Астана ·

Архитектор/проектировщик

350 000 – 700 000 ₸

Antonovych Group — это международный бренд в сфере дизайна интерьеров, архитектуры и премиальной мебели. Мы объединяем студию Antonovych Design, Antonovych Home в Астане, Versace Home в Дуб…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
AKTI Алматы ·

Архитектор-проектировщик

от 700 000 ₸

Обязанности: Расчет и проектирование алюминиевых и металлических конструкций; Разработка проектно-сметной документации с соблюдением технических норм и правил; Производство расчетов с помощ…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Pereplan.kz Астана ·

Архитектор-проектировщик

450 000 – 700 000 ₸

Архитектор-проектировщик (со знанием ТП, ЭП, РП) Pereplan.kz - мы являемся одним из лидеров в сфере узаконении недвижимости в Астане и архитектурного проектирования в РК. Мы на рынке с 2014…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
YDA INŞAAT SANAYI VE TICARET ANONIM SIRKETI Астана ·

Архитектор-проектировщик

450 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Разработка архитектурно-строительных решений для новых или реконструируемых объектов. Создание эскизных проектов, чертежей, схем и другой проектной документации в соответствии…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Қостанайжобакұрылыс Костанай ·

Архитектор-проектировщик

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка архитектурной части ПСД Ведение проекта до ввода объекта в эксплуатацию. Разработка визуальной части объекта Желательно: регистрация писем, и распределение писем, ра…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (457 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (442 360 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 457 400 ₸ до 512 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 457 400 ₸ и четверть больше 512 000 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 457 400 ₸ — рыночный уровень, выше 512 000 ₸ — сильная четверть, ниже 457 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.