Зарплаты

Зарплата в компании ARS Trading в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана521 428 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя518 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль521 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль521 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль521 428 ₸
Медиана521 428 ₸
Верхний квартиль521 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 521 428 ₸ и 521 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 521 428 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ARS Trading Астана ·

Специалист по дистрибуции / Работа с торговыми сетями (FMCG)

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Работа с торговыми сетями и супермаркетами (Magnum и другие) Поддержание и развитие дистрибуции продукции в сетях Контроль наличия товара на полках (OOS, фейсинг, планограммы)…

Полный деньБолее 6 летГибридАстана
ARS Trading Астана ·

Менеджер по логистике

от 600 000 ₸

Обязанности: организовывать грузовые международные мультимодальные перевозки контроль движения груза подготовка документов оформление ЖД накладных контроль объема грузов анализ рынка трансп…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ARS Trading Астана ·

Финансовый менеджер

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Полное ведение финансового блока компании. Формирование и контроль управленческой отчетности. Бюджетирование, планирование и контроль исполнения бюджета. Управление денежными п…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ARS Trading Костанай ·

Заместитель главного бухгалтера

от 500 000 ₸

Обязанности: Организация учета и контроль правильности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете по всем участкам бухгалтерии, ВЭД (импорт/ экспорт); Раздельный учет НДС; разные…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
ARS Trading Астана ·

Офис-менеджер / Административный ассистент

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и обеспечение бесперебойной работы офиса. Ведение календаря руководителя, планирование встреч и контроль расписания. Организация внутренних и внешних встреч, перего…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ARS Trading Астана ·

Кухонная рабочая-кухонный рабочий/клининг в офис

от 350 000 ₸

Просим внимательно ознакомиться с вакансией, с обязанностями и требованиями !!! Деятельность компании: Закуп и перевозка красной и зеленой чечевицы Офис расположен возле ТРЦ "Хан-шатыр", жи…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (521 428 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (518 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 521 428 ₸ до 521 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 521 428 ₸ и четверть больше 521 428 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 521 428 ₸ — рыночный уровень, выше 521 428 ₸ — сильная четверть, ниже 521 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.