Зарплаты

Зарплата в компании Asia Group Energy в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана366 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя366 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль366 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль366 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль366 666 ₸
Медиана366 666 ₸
Верхний квартиль366 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 366 666 ₸ и 366 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 366 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Asia Group Energy Алматы ·

Водитель длинномера

до 500 000 ₸

Обязанности: Управление грузовым автомобилем (длиномер) и безопасная перевозка грузов. Контроль технического состояния автомобиля перед выездом и в пути. Соблюдение ПДД, правил перевозки гр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Asia Group Energy Алматы ·

Водитель Манипулятора

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Управление автомобилем с краном-манипулятором в соответствии с требованиями ПДД и правилами безопасности. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с использованием крана-манипу…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Asia Group Energy Алматы ·

Кладовщик/помощник склада

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Прием, размещение и выдача товарно-материальных ценностей на складе. Участие в приемке больших объемов продукции (кабельные барабаны, муфты, комплектующие и материалы для элект…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Asia Group Energy Алматы ·

Помощник менеджера по закупкам и снабжению

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Помощь менеджеру по закупкам в поиске и закупке материалов и оборудования. Запрос коммерческих предложений у поставщиков. Ведение переговоров с поставщиками по вопросам стоимос…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Asia Group Energy Алматы ·

Помощник инженера ОТ и ТБ

от 300 000 ₸

Обязанности: Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности на объектах компании. Участие в проведении инструктажей по ОТ и ТБ. Подготовка, ведение и актуализация докуме…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Asia Group Energy Алматы ·

Инженер ПТО

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Помощь ведущему инженеру ПТО в подготовке и ведении исполнительной и технической документации. Сбор, оформление и проверка документов по строительным объектам. Работа с проектн…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (366 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (366 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 366 666 ₸ до 366 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 366 666 ₸ и четверть больше 366 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 366 666 ₸ — рыночный уровень, выше 366 666 ₸ — сильная четверть, ниже 366 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.